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Edición 20/05/2016    21 de octubre de 2017

Mujeres directivas

Su objetivo es ayudar a crecer y consolidarse a pequeñas y medianas empresas de toda España.

En este evento organizado por la Asociación hispano-francesa Mujeres Avenir, prestigiosas ponentes de la esfera política, del marketing y del mundo universitario analizaron la desigualdad de géneros en los puestos de administración

Fue una de las principales conclusiones de la tribuna-debate Comparativa Francia-España en materia de Igualdad: Representación entre Mujeres y Hombres en los Consejos de Administración y Comités de Dirección”, celebrada en el Senado.

La líder de publicidad supervisará las estrategias globales, y las operaciones y soluciones de marca para impulsar el crecimiento, la innovación y la diferenciación competitiva.

Compaginará su nuevo cargo con el de la Dirección General de Groundforce, que desempeña desde hace casi seis años.

OPINIÓN: Por Merche Aranda, directora del Máster Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching de EAE

Las empresas dirigidas por mujeres ganan más en bolsa que las de los hombres.

La presidenta y fundadora del Grupo Top Queens participó en el V Congreso “Mujeres con Mayúsculas” que organiza AMPSI.

Concentra una larga trayectoria profesional enfocada al new business, formación y gestión de personas

Se encargará del diseño y la coordinación de proyectos que promuevan la adecuada trasformación digital de empresas y profesionales catalanes.

Entre sus funciones principales destacan el cumplimiento normativo de la entidad y su adecuación a la regulación y políticas aplicables en materia de financiación, protección de datos y préstamo responsable.

El porcentaje de mujeres que deciden emprender negocios propios se sitúa en el 17% mientras que en el sistema de franquicia es el 41% de empresarias el que se deciden por una enseña. Ellas se deciden más por la franquicia porque perciben mayores probabilidades de mantenerse en el tiempo que con un negocio propio.

La agencia de rating europea líder expande su negocio en España con la incorporación de Sandie Arlene Fernández como nueva Responsable de Desarrollo de Negocio para Iberia.

Según datos de INFORMA D&B, compañía filial de CESCE

Las mujeres representan el 35% de los autónomos españoles, porcentaje similar al año anterior y muy cercano al 34,5% del 2015.

Se ocupará de la estrategia corporativa del grupo y de las marcas comerciales, con el objetivo de reforzar el equipo directivo de cara a los próximos tres años en los que la compañía tiene previsto lanzar nuevas marcas y alcanzar los 500 restaurantes.

Rodríguez aportará su experiencia en los proyectos que el banco digital pondrá en marcha en los próximos meses.

Cedrún cuenta con una trayectoria profesional de más de 10 años en consultoría de Recursos Humanos en compañías como Korn Ferry International y Alexander Hughes, ente otras.

Piluca Núñez es licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense, MBA por el Instituto de Empresa y Diplomada en Comunidades Europeas por la Escuela Diplomática.