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Factorial es una startup que ha recibido varias rondas de inversión y no para de crecer en clientes e ingresos. Disponen de un software de recursos humanos que permite a las empresas ahorrar mucho tiempo y esfuerzos en la gestión de los empleados con las vacaciones, el control horario, los contratos, las nóminas, la organización de los turnos, las incidencias y mucho más. ID: 85187
Valencia se convertirá en la ciudad de acogida de directivos y directivas de tecnología (CTOs) de empresas nacionales e internacionales, como TopCon, SwipeGuide, Inditex, Universia, Mercadona y Factorial, entre otras gracias al congreso CTO Summit. ID: 86342
Con un porcentaje del 91%, nuestro país se sitúa como uno de los más destacados en penetración digital ligada al muno laboral. id:80972
Ganar más dinero, ser más productivo, reducir el estrés, aprender inglés o formarse en nuevas áreas son algunos de los puntos de la lista llevada a cabo por Ironhack con los objetivos que se plantean los españoles en su búsqueda por mejorar en el ámbito laboral de cara al nuevo año. id:79051
El foro de la startup barcelonesa es una herramienta colaborativa que facilita el intercambio de información entre profesionales del sector. id:78670
Procedente de Francia, ha creado un proyecto que ayuda a los desarrolladores a centrarse en lo que más les gusta hacer creando un socio de codificación de IA único que se encargará de todas las tareas poco interesantes pero esenciales para ellos y les permitirá centrarse en lo que tienen por delante. id:76546
Los 100 proyectos más disruptivos a nivel mundial han sido seleccionados entre más de 3.800 candidaturas presentadas a la Startup Competition, procedentes de más de 124 países, con un 75% de startups de origen internacional. id:74184
The Colvin, Factorial HR, Lola Market o Wallbox Chargers son algunas de las firmas que comparten el Top Ten con la escuela de negocios online española. id:63319
Según la OIT, un 27% de los trabajadores de países desarrollados tiene la posibilidad de realizar su actividad a distancia. id:62119
Más de 2.000 empresas han sido expedientadas por incumplir la normativa. id:60581
Mientras dure la pandemia Covid-19
El off boarding, onboarding y el fichaje de los empleados, principales retos en los departamentos de RRHH de las empresas. id:56812
En esta ronda de financiación, participan los fondos internacionales Creandum y Point Nine Capital (inversores de compañías como Spotify y Typeform, respectivamente) y en el fondo español K fund que se suman a los €500.000€ que ya levantó hace poco más de un año de varios empresarios locales.
Europa está a las puertas de una nueva revolución que marcará un antes y un después en lo que se refiere a la protección de datos y que afecta a los departamentos de Recursos Humanos: el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Aprender de los errores es la clave para evolucionar
Contratar al candidato equivocado puede suponer pérdidas de hasta 50.000€ para una empresa, por no hablar de los efectos negativos en la productividad y moral de sus empleados.
Las empresas comienzan a abandonar el Excel para la gestión de Recursos Humanos.
La transformación digital empieza en el departamento de Recursos Humanos
Según Factorial, utilizar un software de gestión documental permite al departamento de RRHH ahorrar entre 5 y 6 horas a la semana de trabajo, gracias a la digitalización de los procesos básicos como la gestión de nóminas o el control de bajas y vacaciones dentro de la plantilla.
Expandir el negocio en el mercado europeo
Factorial, puesta en marcha por los emprendedores Jordi Romero, Pau Ramón y Bernat Romero, ofrece a las compañías una plataforma en la nube que permite automatizar las funciones de recursos humanos, como la gestión de las vacaciones, las bajas, las nóminas, o el horario.
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Factorial ha organizado Facts by Factorial, un evento en el que ha reafirmado su propósito de potenciar la nueva generación de empresas que ponen a las personas en el centro. id:84164
Acelera su transformación a una compañía tecnológica de movilidad sostenible
A toda velocidad, un año como una nueva compañía, comprometida con aprovechar las oportunidades de la nueva era de la movilidad, ofreciendo soluciones innovadoras, ágiles y eficientes que cambiarán el modo en que se mueve el mundo. id:79907
El nuevo proyecto permitirá a la tecnológica facilitar a sus más de 62.000 clientes el acceso a las soluciones digitales más usadas en el mercado que ofrecen sus partners. id:80462
Liderada por el fondo de inversión estadounidense Tiger Global Management, que se centra en las industrias de Internet, software, consumo y tecnología financiera, así como de los inversores CRV, Creandum, Point Nine Capital y K Fund, la operación servirá para seguir expandiendo su negocio en España y en mercados internacionales. id:75542
La tecnológica española, que recaudó una inversión de 15 millones de euros en plena crisis del Covid, abre oficina en México, primera en Latinoamérica, para consolidar su política de expansión internacional. id:73660
En este contexto de incertidumbre y de grandes desafíos en todos los ámbitos, apostar por el capital humano para saber qué competencias laborales no pueden faltar en un equipo es la clave para que una empresa crezca. id:67479
La regulación del teletrabajo en España, un paso importante para la movilidad del talento internacional. id:62296
Payflow, que se posiciona como una de las startups con más crecimiento del 2020, fue lanzada en abril de 2020 y ya cuenta con más de 30 compañías que confían en su innovador beneficio social. id:61011
La operación la encabeza CRV, inversor de Silicon Valley en Twitter, Dropbox y Zendesk. id:57918
Antes del 14 de marzo sólo un 4% de los trabajadores lo hacía en remoto. id:57610
Más de 300 PYMES participan en un estudio para descubrir cómo es la gestión de las nóminas
¿Cuánto tiempo dedica una empresa en la gestión de nóminas? ¿Es un trabajo que conviene externalizar o mejor resolverlo dentro de la empresa?.
Generación Z, los cinco retos para los directivos en Recursos Humanos
Es la nueva generación que toma el relevo a los millennials. Son emprendedores, y rechazan estructuras empresariales tradicionales buscando en su lugar autonomía y resultados a corto plazo.
El perfil Millennial, según Factorial
La capacidad de autoaprendizaje y las habilidades digitales de los Millennials son algunas de las competencias más buscadas por startups y medianas empresas a la hora de contratar a un profesional.
Las contrataciones de Navidad crecerán un 11,1% más que en la campaña anterior
La gestión de las vacaciones en los meses de diciembre y enero puede suponer todo un reto para más de una empresa, además de ser un foco de generación de conflictos entre empleados y responsables.
Beneficios o retribución flexible para evitar el absentismo laboral
Según datos de Factorial el consultor de RRHH gratuito para pymes, casi el 20% de los empleados están muy desmotivados, lo que supone un 34% de pérdidas para la empresa.
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