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Pilar López Álvarez, presidenta de Microsoft España.
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Pilar López Álvarez, presidenta de Microsoft España.

Pilar López, presidenta de Microsoft España, Premio FEDEPE por su liderazgo profesional

XXVIII Edición de los Premios Fedepe

viernes 20 de septiembre de 2019, 13:46h
Referente en innovación tecnológica, la leonesa ha sido reconocida con el Premio Liderazgo Mujer Directiva por su trayectoria profesional en compañías como Telefónica o J.P Morgan. id:49972
La presidenta de Microsoft España, Pilar López, recibirá el Premio Liderazgo Mujer Directiva durante la celebración de la XXVIII edición de los Premios FEDEPE, que tendrá lugar el próximo martes, 24 de septiembre, a las 19 horas en la sede del CSIC (C/Serrano, 117).

Los premios FEDEPE reconocen a aquellas mujeres que han destacado profesionalmente en su desempeño profesional, directivo y empresarial, así como a las empresas, entidades y medios de comunicación que han impulsado el papel de la mujer. El objetivo es visibilizar tanto el liderazgo como la gestión en femenino.

Pilar López, licenciada en Dirección y Administración de Empresas con especialización en Finanzas por ICADE, cuenta con una larga y exitosa trayectoria laboral. Gran parte de esta carrera profesional la ha desarrollado en Telefónica y anteriormente ocupó puestos directivos en J.P Morgan en Madrid, Londres y Nueva York. Desde 2015 es presidenta de Microsoft Ibérica y desde hace un año consejera de Inditex.

La leonesa ha revolucionado el mundo de la tecnología, convirtiéndose en un referente en este sector. Ha indicado que trabajar en Microsoft España es una “gran oportunidad para potenciar la creatividad, la innovación y crecer profesionalmente”. López ha señalado que la compañía “ha puesto en marcha un proyecto de transformación cultural, liderazgo y gestión de talento que requiere nuevos perfiles profesionales y una nueva cultura de organización”.

Para López, el liderazgo “no es cuestión de género, sino que lo importante para que una empresa funcione como debe es apostar por el talento”. En este sentido, ha lamentado que el porcentaje de mujeres en el sector tecnológico “es actualmente muy pequeño y para poder revertirlo habrá que trabajar muy duro”. Se trata, a su juicio, de uno de los sectores “que menos mujeres emplea” por ello “aumentar el número de mujeres en este ámbito es un gran reto”.

La presidenta de Microsoft España ha indicado que tiene dos pasiones que son la tecnología y sus hijos. Madre de gemelos, López ha apuntado que la conciliación “aunque parezca que va ligada a las mujeres, es algo que no debería ser así, sino que debería ser una prioridad para todos los empleados, independientemente del género”. “Las nuevas tecnologías juegan un papel muy importante en esta situación, ya que permiten un modelo de trabajo flexible con el que trabajar en cualquier lugar”, ha incidido.

FEDEPE: APOSTANDO POR LA IGUALDAD

Los Premios FEDEPE 2019 comenzaron su andadura en 1989 y desde entonces, se han convertido en una cita señalada en el calendario de las mujeres empresarias y directivas de España, así como de empresas e instituciones y de la sociedad en su conjunto. La presidenta de FEDEPE, Ana Bujaldón, ha destacado “la importancia y el bagaje adquirido por estos premios a lo largo de los años” al tiempo que ha reiterado “la necesidad de seguir impulsando el talento y el liderazgo femenino para alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en el terreno profesional”.

A lo largo de estos años, los galardones han distinguido hasta ahora a un total de 158 mujeres directivas, profesionales y empresarias, así como a empresas, instituciones y medios de comunicación. Con ellos, la federación hace una invitación a todos los miembros de la sociedad para trabajar estrechamente en la consecución de un escenario profesional y laboral digno de las capacidades y cualificación de las mujeres que tienen voluntad de dirección y liderazgo.

Aparte de estos premios, FEDEPE lleva a cabo distintas iniciativas para conseguir este fin. Entre ellas destaca el ciclo de Encuentros-Coloquio, donde las socias y amigas de la federación tienen la oportunidad de participar en una charla/debate con personalidades del ámbito empresarial, político, económico, académico o mediático del país. O Mprende+21, un programa diseñado para impulsar el emprendimiento femenino que se puso en marcha en 2015 y que va dirigido a mujeres que han apostado por el autoempleo o han necesitado apoyo para hacer crecer su empresa.

La federación también cuenta con el programa Evoluciona, dirigido a mujeres desempleadas que necesitan reinsertarse en el mercado laboral. Se trata de una iniciativa que se desarrolla a nivel nacional y que este año celebra su novena edición. Además, también cuenta con Donna Vola, Donna Avanza, un programa dirigido a mujeres desempleadas con dificultades para reinsertarse laboralmente y en riesgo de exclusión social.

Además, FEDEPE celebra en octubre el Día de las Escritoras, una iniciativa que consiste en la lectura de veintiún fragmentos breves de textos escritos por autoras a cargo de personalidades de reconocido prestigio social y cultural. Ese mismo día, se celebra la Editatona, una jornada de edición en Wikipedia para mejorar los contenidos sobre escritoras.
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