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Mujeres directivas

La Asociación de Proveedores de Sistemas de Red, Internet y Telecomunicaciones ha reconocido la trayectoria profesional de la Directora de IT de Prinex.

A pesar de los numerosos logros conseguidos en materia de igualdad entre mujeres y hombres, todavía persisten en España numerosos indicadores de discriminación; en muchas empresas todavía las mujeres se incorporan en condiciones inferiores a los hombres y son reales sus dificultades para acceder a posiciones de poder. Por ello, es imprescindible seguir reivindicando la igualdad y tomando medidas para promoverla y lograrla.

Natalia Gómez del Pozuelo, formadora y conferenciante especializada en Comunicación y creadora del método Adiós Miedo Escénico, destaca la incidencia de esta fobia social entre la población femenina.

De ellas 6 serían mujeres y solo 3 hombres. La razón de esta diferencia de género parte de cómo ellas sienten en la infancia y la adolescencia este tipo de miedos y cómo afectan en edades posteriores. Para hacer una contraofensiva a este miedo y lograrlo en una sola semana ha ideado el primer entrenamiento online del mercado en lengua española 100% efectivo basado en los 5 dedos de la mano como metáfora para decirle adiós.

Su rol reforzará el área de Inversión en Madrid pero también el resto de áreas transaccionales y de servicios profesionales en toda España. Gevers se incorpora a C&W como parte del plan de crecimiento en España, donde se ha contratado a más de 60 personas el último año.

María Helena Dos Santos Fernandes de Santana es miembro del Consejo de Administración de Companhia Brasileira de Distribuiçäo y presidenta de su Comité de Gobierno Corporativo; miembro también del Comité de Auditoría de Itau Unibanco Holding y del Consejo de Administración de Totvs, sociedad en la que también es coordinadora del Comité de Auditoría.

“Las mujeres empresarias tienen una responsabilidad con la sociedad y con nuestra capacidad en la toma de decisiones de nuestras empresas tenemos el compromiso de crear empleo de calidad y especialmente ofrecer igualdad de oportunidades para las mujeres”, asegura Eva Serrano Clavero, Presidenta de ASEME. Con el presente acuerdo buscan reducir la desigualdad de oportunidades de las mujeres en los diferentes sectores afectados la crisis. El convenio será clave para aquellas mujeres que quieran acceder a un empleo que les ofrezca mayor independencia y autonomía.

Acceso analiza las referencias en Internet en torno a esta celebración

Acceso ha analizado las noticias en medios online y las conversaciones en redes sociales sobre el Día Internacional de la Mujer, tanto en español como en inglés. En total, 105.000 referencias en todo el mundo, desde el 28 de febrero hasta el 7 de marzo. Las mujeres han liderado las conversaciones en un 65% frente a los hombres, que han participado en un 35%. El 91% de ellas reclaman la igualdad entre ambos sexos, frente al 9% de ellos. El 85,71% de las referencias se han producido en inglés y tan sólo el 14.29% han sido en castellano, tanto en España como en Latinoamérica. Al analizar las menciones que hacen referencia al Día Internacional de la Mujer, vinculadas con alguno de los cuatro partidos mayoritarios en España, el PSOE acumula el 47,13% de las noticias recogidas. A los socialistas se les asocia con la historia de las mujeres que lucharon por la libertad y con la igualdad.

Su talento, espíritu conciliador, capacidad de adaptación y de optimización de los recursos y el tiempo terminan de perfilar el carácter de las directivas españolas. Los problemas para conciliar la vida personal y profesional, son la principal razón por la que las mujeres se expatrian menos que los hombres.

Comienza la segunda edición del “Forum para el Liderazgo Estratégico” organizado por la Fundación Mujeres por África en colaboración con la Universidad de Yale y con el respaldo de Banco Santander a través de Santander Universidades.

ASEME, Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ha confiado en Printed Dreams para materializar los premios de la ceremonia por ser un referente en la industria de la impresión en 3D.

La Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid, ASEME, ha ofrecido a sus asociadas un seminario sobre cómo afectan los cambios legislativos en la empresa y las novedades que trae consigo el nuevo Plan Contable específico para PYMES, cuyo principal objetivo es la simplificación de la información que éstas deben presentar en las Cuentas Anuales. También se explicó los modelos de relación laboral o profesional del socio que realiza un trabajo en su empresa y se advirtió de la conveniencia de definir específicamente la retribución del Administrador en los estatutos, para que se apliquen correctamente las retenciones. Asimismo, se analizó la modificación del Código Penal y la responsabilidad penal de las personas jurídicas, el deber de vigilancia y las consecuencias en el caso de delitos. Las empresarias abrieron un interesante debate sobre “la necesidad” vs. “el interés” de incorporar la figura del compliance penal en cualquier tipo de organización.

Beatriz Pérez-Piqueras Gómez es la nueva directora de AdeA Social, el Centro Especial de Empleo creado por AdeA Ingeniería Documental que ofrece trabajo a personas con discapacidad.

La compañía incorpora a Flor Uzquiano como Marketing Manager Iberia y nombra a Naoki Machida como Marketing Director Iberia.

Miembro de la Compañía desde hace más de 15 años, ejercía desde 2013 como directora de Talento y Desarrollo de la región EUCAN.

El banco digital Self Bank hace un repaso a la historia de la mujer en la inversión con motivo del Día Internacional de la Mujer. Un 32% de las mujeres se decanta por productos de Trading, con un perfil más conservador y una rentabilidad a largo plazo.