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recursos humanos

“Rutinas de comunicación, combinar espacios colectivos e individuales, establecer expectativas, reconocimiento, y equilibrio entre confianza y control”, claves para mantener la motivación. id:64226

Encuesta Adecco Learning & Consulting sobre la adaptación de la empresa española ante la COVID-19

Además, 2 de cada 3 empresas (68,3%) han necesitado aplicar cambios en su estructura organizativa de manera rápida frente al 31,7% que no ha tenido que hacer modificaciones en ella. Son las empresas pequeñas las que más han necesitado readaptarse y/o van más retrasadas en el proceso de hacerlo. id:64148

La crisis de la covid-19 y las fusiones en la banca comercial han provocado una menor demanda de profesionales de áreas más tradicionales, como personal de oficina. id:64106

Adecco seleccionará 1.000 mozos/as y manipuladores/as textil para la campaña de Black Friday en la localidad de Marchamalo (Guadalajara). id:63940

Los nuevos entornos laborales y el trabajo a distancia han obligado a los managers de RRHH a "repensar" la comunicación con los colaboradores y a modernizar su entorno de trabajo. id:63879

El acuerdo tiene como objetivo general establecer relaciones de colaboración con el fin de potenciar el éxito de las actividades. Ambas instituciones se comprometen a intercambiar información y conocimientos relativos a proyectos e iniciativas; desarrollar actividades de colaboración; y a coordinar y orientar la representación de las dos organizaciones en distintos foros. id:63751

Teletrabajar desde espacios que no sean el domicilio habitual ayuda a reducir el síndrome de desgaste profesional (burn-out) y emocional del trabajador. id:63686

Estos meses los trabajadores han adquirido muchas habilidades profesionales, que ahora son más importantes que nunca, y las competencias clásicas han adquirido matices derivados de la pandemia. Por ello, Spring Professional, consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos, presenta cuáles son las habilidades más demandadas en el mercado laboral en 2020 marcado por la COVID-19. id:63668

Los expertos que han participado en el Congreso Laboral de Lefebvre coinciden en la trascendencia del laboralismo ya que "está en el ojo de la crisis por el COVID-19". id:64113

La participación de los operarios en el proceso es fundamental para lograr un funcionamiento eficiente. id:63963

La formación a medida (acorde con las necesidades formativas del trabajador, en particular, y de la empresa, en general) es clave para maximizar el potencial de los empleados y de los equipos de trabajo. id:63895

La reducción de oficinas bancarias y de personal es una realidad de la que el sector bancario es muy consciente, que no solo viene determinada por un incierto entorno económico, sino también por la reciente fusión de CaixaBank y Bankia. id:63752

Estas valoraciones han sido dadas a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, debido a la publicación en el B.O.E. del Real Decreto-Ley de medidas sociales en defensa del empleo, que tratan de garantizar la viabilidad futura de las empresas en la difícil situación económica y sanitaria debido al COVID-19. id:63697

Dicen que la distancia es el olvido… o no. Al menos, no cuando esa distancia es solo física e impuesta por las circunstancias laborales. Porque, aunque para muchos suponga un alivio que el teletrabajo les haya librado de tener que verle la cara, (o la mascarilla), a ese jefe, compañero, proveedor o cliente que, por decirlo suavemente, no es santo de su devoción, ese alejamiento es temporal, parcial o está lejos de ser la solución a sus problemas. id:63680

En un encuentro digital de directivos de grandes compañías

La tecnología es un facilitador esencial para la transformación empresarial pero requiere del conocimiento adecuado para obtener el máximo de sus posibilidades. id:63470