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recursos humanos

Mientras dure la pandemia Covid-19

El off boarding, onboarding y el fichaje de los empleados, principales retos en los departamentos de RRHH de las empresas. id:56812

Estos programas formativos para reforzar las competencias de los usuarios, más de 70, que hasta ahora se venían comercializando para empresas, serán completamente gratuitos ante la excepcionalidad de la situación. id:56656

Muchas compañías, ante el Estado de Alarma, necesitan que sus empleados lleven a cabo su trabajo en remoto con la “mayor normalidad” posible, sin embargo, no son conscientes de las vulnerabilidades que traen consigo la improvisación y el desconocimiento, así como del aumento desmesurado de los ciberataques de los últimos días. id:56555

Hay una fuerte tendencia a asociar talento con juventud, una percepción errónea si se tiene en cuenta que la evolución de la sociedad ha hecho que hoy en día coexistan distintas generaciones con perspectivas diferentes, que pueden aportar conocimientos muy valiosos para el resto del equipo. id:56231

La plataforma digital capacita a los trabajadores en soft skills y los prepara para ser los líderes del futuro. id:56209

LHH afianza su equipo asumiendo el nuevo propósito de marca. id:56150

Emilio Segovia es Licenciado en Ciencias Empresariales por la Universidad Complutense y siempre ha estado focalizado en la mediana y gran cuenta, dentro de los sectores RRHH y TI, en tareas de desarrollo de negocio. id:56099

El portal profesional Prontopro.es presenta una nueva entrega de su estudio sobre profesionales autónomos y propietarios de pequeñas y medianas empresas en España. id:56092

Cegos analiza las habilidades más requeridas en los 50 países en donde está presente

Colaboración remota, comunicación digital, agilidad y adaptabilidad, creatividad y sentido de la innovación, espíritu emprendedor, organización del trabajo eficiente y aprender a aprender serán las habilidades más demandadas. id:56569

La consultora líder Great Place To Work® anuncia, por decimoctavo año consecutivo, los Mejores Lugares para Trabajar en España. id:56324

Muchas empresas se muestran todavía reacias a implantar el teletrabajo porque consideran que no pueden realizar una evaluación de la productividad ni saber cuál será el impacto sobre su negocio. id:56223

La solución de gestión de contratos digitales Signaturit calcula que las empresas con más de 500 empleados pueden perder hasta 158 horas al año de trabajo improductivo por la gestión de contratos en papel. id:56151

Una encuesta global de BCI y BSI revela que la salud mental y física de los empleados se ha conviertido en la interrupción más frecuente para los negocios en los últimos 12 meses sobrepasando a los ciberataques. id:56135

Los sectores con más aumentos de salario son Biotecnología y Healthcare (50%), junto con Tecnologías de la Información (43%). id:56095

Los expertos aclaran si es obligatorio informar a la empresa si se viaja a zonas de riesgo, si el trabajador puede negarse a desplazarse por trabajo o si se puede publicar un listado de empleados infectados. id:56077