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recursos humanos

La compañía energética despliega la tecnología cloud de Workday para construir un modelo global de gestión de recursos humanos. id:80202

Análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa del 4º Trimestre de 2021

Estas valoraciones, dadas a conocer hoy por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, vienen a confirmar que el empleo continuó avanzando a un ritmo sólido, pese a la aparición de la variante ómicron y la multiplicación de los contagios y que se espera que esta tendencia tenga continuidad. id:80191

Malt, el marketplace líder en Europa con una comunidad de más de 300.000 profesionales independientes, incorpora a Jacobo Bermúdez de Castro como director general en el mercado español. id:80132

Eva Murciano Sánchez tomará posesión del cargo el 1 de febrero de 2022. id:79920

El 73% de los trabajadores señala que la inflación o el aumento generalizado de los precios de productos y servicios tendrá su impacto en el mercado laboral español. id:79825

Compras, logística y almacén duplica los puestos de trabajo ofertados en diciembre de 2019. Venta al detalle (+45,5%), Atención a clientes (+27%) y Comercial y ventas (+25,5%) cosechan también crecimientos muy significativos respecto a dicho periodo prepandemia. id:79621

Marta, natural de Madrid, es Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas y cuenta con casi 20 años de experiencia en el área financiera, los 15 últimos, dentro del Grupo Adecco. id:79587

Entre los profesionales de 16 a 24 años sobresale, como propósito de año nuevo, aprender otro idioma (66%); entre los trabajadores de 45 años en adelante mejorar las competencias digitales (62%). id:79493

Licenciado en Psicología y Máster en HR por la Universidad Autónoma de Madrid, Yáser cuenta con más de diez años de experiencia en la selección de perfiles de máxima demanda y cualificación. id:80151

Ramos Zapata, natural de Colombia, es Licenciada en Psicología por la Pontificia Universidad Javeriana y especializada en Gerencia de Recursos Humanos de la Universidad Externado de Colombia. id:80039

Predicciones RRHH:

Han pasado aproximadamente dos años desde el comienzo de la pandemia de COVID-19. En esos dos años, varios cambios catastróficos han afectado al mercado laboral. id:79884

La variante Ómicron de la COVID-19 ha provocado una explosión de bajas laborales que ha saturado la Atención Primaria y, al mismo tiempo, ha provocado que las empresas estén sufriendo un importante crecimiento de trabajadores en situación de baja laboral y buscan urgentemente nuevos empleados para cubrir sus necesidades. id:79721

Marta Martínez, nombrada directora de la oficina en Montblanc, Tarragona. id:79594

Las tendencias en formación en el entorno laboral a lo largo de 2020 y 2021 han ido cambiado debido a la situación a la que nos estamos enfrentando. Es una formación más vinculada con el bienestar de los empleados: el manejo de datos, la colaboración empresarial o la ciberseguridad, entre otros, son los cursos más demandados por las empresas. Id: 79518

Estudio Necesidades de las empresas en recursos humanos

El 45,3% de las compañías aseguran que la crisis del Covid-19 ha impactado en su gestión de Recursos Humanos. id:79492