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mujeres empresarias

OPINIÓN: Por Ferran González, asesor en gobierno corporativo y socio de Cremades-Calvo Sotelo

Que el relevo en la dirección de una empresa familiar se quede en la familia directa no es especialmente importante. id:78525

El jurado de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid ha valorado la trayectoria, calidad y méritos de la consejera delegada de MASER GROUP, una empresa familiar especializada en proveer de soluciones de maquinaria, utillaje y productos químicos a las industrias de los sectores de la piedra, construcción, vidrio, hogar y colectividades. id:78273

Su misión se centra en la creación de colección, la gestión de la imagen y el concepto de la marca así como en expansión internacional a través de aperturas de tiendas propias personalizadas. id:75249

Es la gerente y directora financiera de la compañía química valenciana Irisem y cofundadora de la tecnológica Nunsys. id:74431

Sin lugar a dudas, la presencia de cada vez más mujeres en los sectores tradicionalmente masculinos ha hecho historia. No sólo por cuanto se refiere a la lucha contra el sexismo, sino porque fruto de ello es una visión innovadora que conlleva cambios necesarios y transversales en el mundo tal y como lo conocemos. id:72743

El 49% de empresarios líderes en España, hombres y mujeres, afirma que la maternidad es el principal freno al desarrollo directivo de ellas en nuestro país. Solo 1 de cada 4 es mujer. id:71122

Presentación del primer estudio sobre el emprendimiento digital de las mujeres en España. Un tema escasamente analizado hasta hoy y sin estudios anteriores que se centren únicamente en este tema.

Se trata de la primera fotografía del estado en el que se encuentra el aún incipiente emprendimiento femenino en España y trata de conocer las características sociodemográficas de las mujeres emprendedoras, sus motivaciones para el emprendimiento y las principales barreras y retos a los que se enfrentan como: la financiera, la dificultad a la hora de acceder a rondas de serie A o segundas etapas de financiación, la parte legal o la de conciliación, entre otras. En España se repite el patrón de solvencia y rentabilidad de otros mercados industrializados como el de USA. id:70293

Los cargos con mayor presencia femenina son directora de Recursos Humanos, directora de Calidad, directora de Marketing y directora de Publicidad. id:69042

A sus 28 años, la coruñesa ya ha fundado tres empresas y ha sido distinguida el Premio Innovación y Emprendimiento Femenino en los XXX Premios FEDEPE. id:76518

Fuente: PROA

La Women Presidents’ Organization es la principal institución sin ánimo de lucro para empresarias y directivas de alto nivel que ofrece asesoramiento para acelerar el crecimiento de las empresas y mejorar la competitividad. id:74778

Por su apuesta por la salud y el emprendimiento femenino rural y sostenible

Se convierte en la octava líder femenina en España en conseguir este apoyo. id:74358

La visión de mujeres al frente de proyectos empresariales en el Startup Congress Galicia

Ser perseverante, rodearse de las personas adecuadas y formar un equipo comprometido con el proyecto son, a su juicio, algunas claves para emprender con éxito. id:72473

La presencia cada vez mayor de perfiles femeninos en la alta dirección de este segmento de empresas está siendo clave para impulsar y poner en valor el papel de la mujer en todo el entramado empresarial. id:70372

MUJERES

Durante 2020, en la capital balear el 48,53% de empresas fueron constituidas por mujeres, cifra que prácticamente igualó a las fundadas por hombres (un 51,47%). id:69118

Se trata de A2 Arquitectura, Diseño y Obras de Soria, una firma que ya está ubicada en Soria capital y ahora también llegan a las instalaciones sanestebeñas para dar un mejor servicio a toda la comarca. id:66697