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mujeres empresarias

Sin lugar a dudas, la presencia de cada vez más mujeres en los sectores tradicionalmente masculinos ha hecho historia. No sólo por cuanto se refiere a la lucha contra el sexismo, sino porque fruto de ello es una visión innovadora que conlleva cambios necesarios y transversales en el mundo tal y como lo conocemos. id:72743

La visión de mujeres al frente de proyectos empresariales en el Startup Congress Galicia

Ser perseverante, rodearse de las personas adecuadas y formar un equipo comprometido con el proyecto son, a su juicio, algunas claves para emprender con éxito. id:72473

La presencia cada vez mayor de perfiles femeninos en la alta dirección de este segmento de empresas está siendo clave para impulsar y poner en valor el papel de la mujer en todo el entramado empresarial. id:70372

MUJERES

Durante 2020, en la capital balear el 48,53% de empresas fueron constituidas por mujeres, cifra que prácticamente igualó a las fundadas por hombres (un 51,47%). id:69118

Se trata de A2 Arquitectura, Diseño y Obras de Soria, una firma que ya está ubicada en Soria capital y ahora también llegan a las instalaciones sanestebeñas para dar un mejor servicio a toda la comarca. id:66697
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El 49% de empresarios líderes en España, hombres y mujeres, afirma que la maternidad es el principal freno al desarrollo directivo de ellas en nuestro país. Solo 1 de cada 4 es mujer. id:71122

Presentación del primer estudio sobre el emprendimiento digital de las mujeres en España. Un tema escasamente analizado hasta hoy y sin estudios anteriores que se centren únicamente en este tema.

Se trata de la primera fotografía del estado en el que se encuentra el aún incipiente emprendimiento femenino en España y trata de conocer las características sociodemográficas de las mujeres emprendedoras, sus motivaciones para el emprendimiento y las principales barreras y retos a los que se enfrentan como: la financiera, la dificultad a la hora de acceder a rondas de serie A o segundas etapas de financiación, la parte legal o la de conciliación, entre otras. En España se repite el patrón de solvencia y rentabilidad de otros mercados industrializados como el de USA. id:70293

Los cargos con mayor presencia femenina son directora de Recursos Humanos, directora de Calidad, directora de Marketing y directora de Publicidad. id:69042

En el encuentro, celebrado en formato virtual, el consejero delegado de CaixaBank ha compartido con las ganadoras experiencias y reflexiones sobre la necesidad de avanzar hacia la diversidad y la igualdad de oportunidades en las empresas y las ha invitado a formar parte de la nueva “Comunidad Mujer Empresaria CaixaBank”. id:66379