talento femenino

La burgalesa, que también es consejera independiente en la Comisión de Estrategia e Investigación en el Consejo de Administración de Telefónica y en otras compañías, ha sido distinguida por FEDEPE con el Premio Liderazgo Mujer Empresaria. id:76351

El programa está dirigido a mujeres afincadas en las principales ciudades de España y Portugal donde la empresa está presente, entre ellas la capital española, y que decidieron interrumpir su carrera profesional por motivos personales por un periodo de entre 3 y 10 años. id:75609

La iniciativa educativa intenta luchar contra los vencer los prejuicios de género asociados a la tecnología y disminuir los sesgos inconscientes en el sector digital. id:72023

Varias Top 100 se convierten en honorarias y 3 de ellas protagonizaron las “Top Talks”, formato inspiracional de 5 minutos, animando a las mujeres a afrontar retos y perseguir sus metas. id:70801

Más de 500 candidatas aplicaron al ranking, que obtuvo su récord de visibilidad: más de 75.000 votos y 150.000 visitantes únicos en la web durante el período de votaciones, alcanzando también el mayor impacto en redes sociales. id:69577

La Organización de las Naciones Unidas (ONU) lleva a cabo múltiples acciones en todo el mundo para que se reconozca el trabajo de las mujeres, su participación en la vida económica y su acceso a la independencia financiera. id:69402

La compañía añade este compromiso a la serie de programas e iniciativas nacionales e internacionales que ya impulsa para mejorar el acceso de las mujeres a las carreras técnicas así como su crecimiento profesional. id:68023

El objetivo de los premios es identificar, valorar y reconocer a las empresas en el campo del desarrollo del talento habilitador en competencias digitales para la sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres y niñas, la inclusión y la formación profesional. id:76350

Este programa formativo tiene como objetivo promover la capacitación tecnológica de las mujeres para reducir la brecha de género en el sector. id:74116

El instituto de expertos digitales se une al proyecto del Ministerio de Educación y Formación Profesional para promover el aprendizaje de las disciplinas STEAM entre las mujeres. id:70816

La presencia cada vez mayor de perfiles femeninos en la alta dirección de este segmento de empresas está siendo clave para impulsar y poner en valor el papel de la mujer en todo el entramado empresarial. id:70372

Esta lista, formada por los 111 talentos de 11 sectores diferentes, incluye a los jóvenes más destacados de entre 25 y 35 años de cada país. id:69544

Ambas instituciones presentan el proyecto “Sostenibilidad, Código de Buen Gobierno y Aprendizaje Servicio”, que ofrece oportunidades de crecimiento profesional a los alumnos de la universidad. id:68479

El Forbes SUMMIT Women 2021, co-organizado por Forbes y Grant Thornton, ha reunido hoy en Madrid a algunas de las ejecutivas más influyentes en España para analizar el papel femenino en la empresa. id:67360