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Jerónimo Corral Genicio, Director de Recursos Humanos en Selecta España

Jerónimo Corral, Selecta España.
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Jerónimo Corral, Selecta España.
jueves 20 de mayo de 2021, 19:50h
Jerónimo es licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha realizado diferentes programas de postgrado (IESE, IE, Stanford) y ha desarrollado toda su trayectoria profesional vinculado a la gestión de personas. id:71928

El Grupo Selecta, compañía líder europea en servicios de vending y restauración automática, ha nombrado a Jerónimo Corral Genicio nuevo Director de Recursos Humanos de Selecta España. Con 25 años de experiencia, ha ocupado diferentes cargos de responsabilidad en empresas multinacionales de diversos sectores (Retail, Telecomunicaciones, Contact Center, Hostelería, Servicios de Gestión de Crédito, Renovables, Movilidad…), siempre centrado en impulsar el cambio y en cumplir con estrategias empresariales en entornos exigentes.

Jerónimo es licenciado en Derecho por la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, ha realizado diferentes programas de postgrado (IESE, IE, Stanford) y ha desarrollado toda su trayectoria profesional vinculado a la gestión de personas. Inició su carrera en Carrefour, pasando por otros retailers como Ahorramás y Leroy Merlin. A continuación ocupó la responsabilidad global de RRHH en Jazztel (2007-2011). En 2011 se incorporó a Compass Group España como Director de Recursos Humanos y Comunicación. Posteriormente desempeñó funciones similares en las empresas Lindorff y Moove Cars, hasta su entrada en abril de 2021 en Selecta España, donde es miembro del Comité de Dirección y del Group HR Leadership Team.

Galardonado como Mejor DRH en el 7º Premio Hudson-ABC 2013 para empresas de más de 3.000 empleados, es autor del libro “Dirección de Personas” (Netbiblo, 2007 y UNIR, 2013), colabora habitualmente en medios especializados y participa activamente como ponente en muchos foros del sector, destacando por su visión estratégica de negocio, su capacidad de liderazgo personal y sus amplios conocimientos en Diseño Organizacional, Talento y Gestión del Cambio, Transformación Digital, Análisis de RRHH, Gestión del Desempeño y Relaciones Laborales.

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