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La pandemia intensifica las brechas de género en España y aleja el horizonte para la paridad plena hasta 2058

La pandemia intensifica las brechas de género en España y aleja el horizonte para la paridad plena hasta 2058

02/03/2022@18:30:15
El II Índice ClosinGap sitúa la brecha agregada de género en España en el 36,7%, lo que supone un aumento de casi un punto porcentual respecto al análisis del año anterior (35,9%). id:81509
En España, solo una de cada cuatro personas con capacidad de decisión en las esferas de poder es mujer

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Un nuevo estudio de ClosinGap elaborado por Kreab sitúa en el 25,8% la infrarrepresentación femenina en puestos de liderazgo en tres esferas críticas de poder e influencia: gobiernos, grandes empresas y medios de comunicación. id:81075
El empleo en el sector tecnológico necesita más perfiles especializados y acusa una importante brecha de género

El empleo en el sector tecnológico necesita más perfiles especializados y acusa una importante brecha de género

Nuevo informe ONTSI: Empleo tecnológico. Navegando los indicadores sobre el empleo tecnológico en España y en la Unión Europea

Las empresas tienen dificultades para encontrar especialistas TIC porque no tienen experiencia o no cuentan con formación. id:77632
El teletrabajo habitual se sitúa en el 9,4% en el segundo trimestre de 2021

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El teletrabajo ocasional se ha estabilizado en torno al 5,3% de los ocupados. id:75995
La iniciativa educativa de everis #girlsgonna forma a más de 1.000 familias en el último año, impulsando las carreras STEAM igualitarias

La iniciativa educativa de everis #girlsgonna forma a más de 1.000 familias en el último año, impulsando las carreras STEAM igualitarias

La iniciativa educativa intenta luchar contra los vencer los prejuicios de género asociados a la tecnología y disminuir los sesgos inconscientes en el sector digital. id:72023
La pandemia nos ha vuelto más digitales, pero los roles tradicionales de género se perpetúan en el uso de internet

La pandemia nos ha vuelto más digitales, pero los roles tradicionales de género se perpetúan en el uso de internet

La adopción acelerada de tecnología por parte de la población en el último año no ha sido homogénea por sexos. id:69645
ITI alcanza un 29% de mujeres en su plantilla en uno de los sectores con mayor brecha de género

ITI alcanza un 29% de mujeres en su plantilla en uno de los sectores con mayor brecha de género

El centro tecnológico especializado en TIC ha triplicado el número de mujeres en plantilla en los últimos once años. id:69131
Solo el 13% de estudiantes de carreras Stem en España son mujeres, según un estudio de la OEI

Solo el 13% de estudiantes de carreras Stem en España son mujeres, según un estudio de la OEI

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, que se celebra hoy, la Organización de Estados Iberoamericanos advierte de que Iberoamérica es una de las regiones más afectadas por la brecha de género en la ciencia. id:68134

La brecha de género se intensifica en el mundo rural: mayor precariedad laboral, infrarrepresentación en la toma de decisiones y peor conciliación

La brecha de género se intensifica en el mundo rural: mayor precariedad laboral, infrarrepresentación en la toma de decisiones y peor conciliación

XII Informe ClosinGap: ‘Coste de oportunidad de la brecha de género en el medio rural’

Un nuevo estudio de ClosinGap, elaborado por CaixaBank, señala que la precariedad laboral de la mujer se acentúa en el medio rural: la tasa de temporalidad es del 60,9% (frente al 52,0% de los hombres rurales) y la tasa de parcialidad se sitúa en el 13,9% (frente al 5,3% de los hombres rurales). id:80535
El Colegio de Economistas de Madrid y ClosinGap reivindican la importancia de los índices de medición del impacto económico de la desigualdad de género

El Colegio de Economistas de Madrid y ClosinGap reivindican la importancia de los índices de medición del impacto económico de la desigualdad de género

Jornada “Analizando el impacto económico de la desigualdad de género: Índice ClosinGap y otros indicadores internacionales”

Según el Índice ClosinGap, en España todavía queda una brecha de género del 35,9 % para alcanzar la paridad absoluta. Al ritmo actual, se necesitarán 35 años para cerrarla. id:76388
CodeOp cierra una ronda de financiación de 1,25 millones de euros liderada por Ship2B Ventures

CodeOp cierra una ronda de financiación de 1,25 millones de euros liderada por Ship2B Ventures

La startup con foco en reducir la brecha de género en la industria de la tecnología busca abrir nuevos mercados en Europa y Latinoamérica. id:74010
¿Dónde están las mujeres en la Wikipedia en español?

¿Dónde están las mujeres en la Wikipedia en español?

Una investigación interdisciplinaria de la UOC utiliza una metodología para cuantificar con mayor precisión la brecha de género de la Wikipedia en lengua española. id:70678
Michael Page y WomenEvolution se unen para promover el liderazgo femenino

Michael Page y WomenEvolution se unen para promover el liderazgo femenino

Esta alianza tiene como objetivo reducir la brecha de género y potenciar los planes de igualdad y diversidad dentro de las empresas. id:69532
Ironhack impulsa el papel de la mujer en las TIC para romper la brecha de género

Ironhack impulsa el papel de la mujer en las TIC para romper la brecha de género

Women in Tech Week del 8 al 12 de marzo

Con el objetivo de inspirar a las mujeres a formar parte del mundo tecnológico, Ironhack organiza ‘Women in Tech Week’ -un evento digital global donde profesionales del sector compartirán sus experiencias sobre el papel de las mujeres en la tecnología-. id:68973
El 86% de los españoles, a favor de que las empresas hagan público el salario de sus empleados para acabar con la brecha salarial de género

El 86% de los españoles, a favor de que las empresas hagan público el salario de sus empleados para acabar con la brecha salarial de género

Informe InfoJobs sobre la Brecha Salarial en España

Un dato que cobra especial relevancia tras el reciente acuerdo entre Gobierno y sindicatos para establecer un marco de actuación en las empresas a favor de la igualdad en el trabajo, y que establece la obligación de tener un registro retributivo para verificar que no existen diferencias salariales por cuestión de género. id:61633