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igualdad de genero

Más de 2.200 asistentes al congreso virtual sobre igualdad de género BWAW

09/03/2021@08:45:18
Se ha celebrado entre los días 3 y 5 de marzo a través de la plataforma de comunidades y eventos virtuales Copernic. id:69189

SIKA avanza en su estrategia de RSC reforzando su compromiso con la Igualdad de género

La empresa ha puesto en marcha una estrategia de trabajo basada en tres pilares: Reconocer, Visibilizar y Atraer. id:69090

La presencia femenina en los consejos del Ibex35 avanza hasta el 27,5%

Los cargos con mayor presencia femenina son directora de Recursos Humanos, directora de Calidad, directora de Marketing y directora de Publicidad. id:69042

Schneider Electric en el Bloomberg Gender-Equality Index por cuarto año consecutivo

El índice incluye 380 empresas que han demostrado públicamente su compromiso con la equidad y el desarrollo de las mujeres en el lugar de trabajo. Los buenos resultados de Schneider Electric son un ejemplo de su compromiso con la igualdad de género y la garantía de igualdad de oportunidades para sus empleados. id:68580

AIG, reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar por la igualdad LGBTQ

Human Rights Campaign Foundation valora los esfuerzos de la aseguradora para promover la diversidad, la equidad y la inclusión, así como para garantizar que ningún empleado se sienta excluido por razones de género. id:68155

Unicaja Banco firma un nuevo acuerdo con la Fundación Adecco para colaborar en la inserción laboral de mujeres en riesgo de exclusión social

Este respaldo de Unicaja Banco se desarrolla en el marco de su Plan de Igualdad, así como en su política de RSC y responde a su compromiso con la diversidad y la igualdad, además de con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con especial atención a la igualdad de género (ODS 5), el trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y la reducción de las desigualdades (ODS 10). id:69075

Bayer refuerza su apuesta por la igualdad de género

La compañía, que en España ya cumple con una media que se aproxima a esta paridad con un 40% de presencia de mujeres dentro de su equipo directivo y más de 50% en términos generales, avanza así en su estrategia para contribuir a un futuro más inclusivo y diverso. id:68640

Brecha salarial y pandemia: la crisis de la COVID-19 dispara las desigualdades

El día 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial, una cita que trata de sensibilizar y concienciar sobre esta terrible brecha entre hombres y mujeres. id:68571

Angola lucha contra la exclusión social de las mujeres

IGUALDAD DE GÉNERO

La ministra de la Familia y Promoción de la Mujer señaló, que la lucha contra la exclusión social es una premisa necesaria, para que las mujeres se empoderen y puedan participar en condiciones de igualdad con los hombres en el desarrollo económico del país.