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brecha salarial

III Barómetro InfoJobs sobre Preocupaciones de los Españoles en Relación al Empleo

Casi el 60% de la población activa (13.716.000 trabajadores[1]) afirma estar preocupado por la posibilidad de tener que trabajar hasta los 67 años. id:74307

La sociedad sigue dando grandes pasos para conseguir una igualdad real entre hombre y mujer. Tras años de lucha y constancia se ha conseguido ganar un espacio también en el ámbito laboral, impulsando que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades. Por ello, el 2022 va a traer consigo un plan de igualdad que exigirá a las empresas de mayores de 50 empleados aplicarlo. id:74244

El día 22 de febrero se celebra el Día Europeo por la Igualdad Salarial, una cita que trata de sensibilizar y concienciar sobre esta terrible brecha entre hombres y mujeres. id:68571

Los Técnicos de Hacienda estiman que deberían cobrar un 27,6% más para igualar el sueldo de los hombres, según el avance del V Informe “Brecha salarial y techo de cristal”. Admiten que en 2019 la brecha aumentó la mitad que un año antes, pero advierten de que harán falta 121 años para acabar con estas desigualdades. id:68471

Más de la mitad de los concesionarios encuestados ya tiene un Plan de igualdad o lo tendrá implantado en los próximos 6 meses. id:67698

Informe InfoJobs sobre la Brecha Salarial en España

Un dato que cobra especial relevancia tras el reciente acuerdo entre Gobierno y sindicatos para establecer un marco de actuación en las empresas a favor de la igualdad en el trabajo, y que establece la obligación de tener un registro retributivo para verificar que no existen diferencias salariales por cuestión de género. id:61633

Los técnicos estiman que harían falta 105 años para acabar con las diferencias en España

Las mujeres tendrían que cobrar un 28,6% más para igualar el sueldo de los hombres, según el Informe “Brecha salarial y techo de cristal”, elaborado por Gestha. id:55978

El informe Empleo IT Mujer, que han elaborado Infoempleo y UNIR, se ha presentado en Madrid con la presencia de la ministra en funciones de Educación

Los salarios medios en el sector TIC están entre los más altos de España. Desarrolladora de Software, Directora de Proyectos Tecnológicos, Diseñadora Gráfica Digital y Especialista en Big Data se encuentran entre los perfiles profesionales con mejor futuro y remuneración para las mujeres. id:52605

El trabajador autónomo factura un 18% más que la trabajadora autónoma. La autónoma digitalizada reduce la brecha salarial de género en un 4% respecto al resto de trabajadoras. id:56207

Los Técnicos de Hacienda presentan el V Informe “Brecha salarial y techo de cristal”, que desglosa las diferencias de sueldo por sectores de actividad

Sostienen que donde menos ganan las mujeres es en el sector agrícola. id:69077

Los elevados niveles de desempleo, la persistente brecha salarial y la escasa representatividad de las mujeres en los puestos de decisión, son temas que han centrado el encuentro. id:68528

Índice de Igualdad de Género de Bloomberg 2021

Schroders obtuvo una puntuación global según este índice del 73%, por encima de la media del sector de servicios financieros y de Reino Unido, donde las puntuaciones medias fueron del 68% y el 69%, respectivamente. id:67876

Los datos muestran niveles de avance en igualdad y oportunidades profesionales para las mujeres en 5 ciudades españolas y 100 países de todo el mundo, centrándose en liderazgo político y corporativo, brechas salariales por género, apoyo legal, permiso por maternidad y más. id:65339

Apuesta por la transparencia, sanciones proporcionales y por que la información sobre salarios esté disponible en formatos accesibles para mujeres con discapacidad, entre otras medidas. id:59096

El proyecto ya se ha lanzado en 48 países como India, Japón o Indonesia y ha formado a más de 36,8 millones de mujeres en todo el mundo. id:55971

Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España

Durante el último año, el salario medio de los hombres se ha situado en 25.044€ brutos anuales, que es un 18% superior al de las mujeres (21.229€), con una diferencia de 3.815 euros anuales, que hace un año eran 3.600 (un 17% superior era entonces). id:47583