ser empresario

Fernando Palomares, director de Consultoría de RRHH y Desarrollo de Negocio de Willis Employee Benefits, analiza los beneficios de la retribución flexible En un seminario organizado por Edenred España se han analizado diferentes aspectos relativos a la retribución flexible para entenderla en su totalidad. 80 personas han atendido al webinar impartido por Fernando Palomares.

La crisis económica ha dejado tras de sí un nuevo escenario más competitivo, agresivo y en el que surgen nuevas oportunidades. Sin embargo, tal y como señala Jordi Damià, directivo especialista en procesos de transformación de empresas y profesor de Estrategia de empresa en varias universidades, muchas empresas no están aprovechando ese escenario y viven anquilosadas en errores del pasado.

España sigue teniendo enormes desajustes de talento y una gran dificultad para cubrir algunos puestos en las industrias de alta cualificación, si bien se confirma una mejora en la flexibilidad del sistema educativo y una mayor flexibilidad laboral.
Los desajustes de talento y la rigidez del mercado generan una fuerte presión salarial en determinados sectores, aún cuando se mantienen los altos niveles de desempleo y la falta de trabajo a largo plazo entre los jóvenes.

Los Gobiernos de España y Cuba han firmado el acuerdo de restructuración de la deuda a corto plazo del país caribeño. El compromiso ha sido ratificado en La Habana por el vicepresidente de Cuba, Ricardo Cabrisas, y el ministro de Economía y Competitividad de España, Luis de Guindos.

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