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El 79% de los trabajadores españoles no volvería a su forma de trabajar pre-Covid

El 79% de los trabajadores españoles no volvería a su forma de trabajar pre-Covid
lunes 16 de noviembre de 2020, 09:30h
A casi ocho de cada diez (79%) empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid 19. En lugar de volver a la misma situación de antes, los trabajadores españoles se plantean nuevas prioridades, como dedicar más tiempo a sus seres queridos (49%) y a sus aficiones (32%), poder ahorrar (43%), o teletrabajar (32%). id:65123
Son datos que pone de manifiesto un nuevo estudio global encargado por Kaspersky y realizado entre 8.000 empleados de PYMES de diversos sectores en todo el mundo.

La realidad del teletrabajo ha provocado que los equipos directivos se centren en la resiliencia y seguridad de sus empresas. Por su parte, los empleados están utilizando este momento de cambio como una oportunidad para reevaluar sus prioridades y planificar un futuro en torno a lo que realmente les importa. A medida que la vida laboral y personal se modifica, los empleados se ven con más posibilidades de decidir.

El hecho de no tener que cumplir con las rígidas rutinas de trabajo, hace que los empleados estén reconsiderando la “nueva normalidad” en lo laboral, buscando inspiración en culturas de trabajo más ágiles, satisfactorias y humanas. En el futuro, a más de la mitad de los trabajadores españoles (51%) les gustaría dejar atrás la estructura horaria tradicional de 9 a 17h, cifra que es aún mayor en la franja de 25 a 34 años (55%), lo que sugiere una tendencia creciente. A algo más de una cuarta parte de los españoles encuestados (27%) les gustaría también cambiar la semana laboral de cinco días y a un porcentaje similar les gustaría romper con la estructura de puestos de trabajo fijos en las oficinas.

La encuesta también destacó que casi un tercio (32%) de los empleados españoles ven el teletrabajo como el cuarto mayor beneficio que pueden extraer de la crisis del coronavirus, tan solo superado por pasar tiempo con la familia (49%), posibilidad de ahorrar (43%)o dedicar más tiempo a sus aficiones (34%). De hecho, la mayoría de las ventajas giran en torno a la búsqueda de nuevas oportunidades de crecimiento personal fuera del trabajo, ya que conseguir ese equilibrio entre el trabajo y la vida privada se vuelve aún más importante.

Sin embargo, a medida que los empleados siguen incorporando formas de trabajo más flexibles y pensando en el futuro, es fundamental que las empresas continúen adaptando e incrementando su apoyo a las mismas. Dado que cuatro de cada diez (41%) trabajadores españoles encuestados demanda más apoyo tecnológico de su organización para teletrabajar, queda de manifiesto la necesidad urgente de proporcionarles las herramientas y la tecnología para mejorar su productividad, conectividad y seguridad.

Alexander Moiseev, director de Negocios de Kaspersky, apunta: "Estamos en un momento decisivo y realmente interesante. Está claro que esta pandemia ha acelerado la transformación digital y la fusión de nuestras vidas laborales y personales. Lo que estamos viendo ahora es que los empleados usan la tecnología para ser dueños de su futuro, y toman activamente la delantera para abrazar los cambios en busca de una mayor libertad y flexibilidad. Las empresas tienen el deber de transformar y remodelar el lugar de trabajo para que sea más productivo, sostenible y adaptativo".

Para ayudar a las organizaciones a mantener seguros a sus equipos de trabajo, Kaspersky ofrece estas recomendaciones:

  • Capacite a los empleados para ser más digitales. Tanto si trabajan desde su casa como desde una cafetería, el teletrabajo genera una nueva manera de comportamiento y de mentalidad
  • Impulse el conocimiento sobre ciberseguridad de su plantilla con Automated Security AwarenessPlatform de Kaspersky y anímelos para que apliquen el conocimiento adquirido con el juego [Dis]Connected también en la vida diaria.
  • Implemente medidas para proteger los datos y dispositivos corporativos, incluyendo la activación de la protección con contraseña, la encriptación de los dispositivos de trabajo y asegurándose de que dispone de una copia de los datos.
  • Construya seguridad dentro y fuera de la oficina. La seguridad de los empleados tanto si están en su escritorio como teletrabajando, e independientemente del dispositivo que utilicen, es ahora más fácil que nunca gracias a soluciones como Kaspersky Endpoint Security Cloud.

El informe completo, "Asegurando el Futuro del Trabajo", está disponible aquí. Para saber más sobre Kaspersky Endpoint Security Cloud y cómo ofrecer una protección sólida contra las amenazas en constante evolución, visite el sitio web.

El informe

Kaspersky encargó a la empresa de investigación independiente Censuswide que realizara una encuesta entre 8.076 empleados de pequeñas y medianas empresas (10 - 250 empleados) en Alemania, Brasil, Bélgica, China, España, Francia, Italia, Japón, Luxemburgo, Malasia, México, Países Bajos, Rusia, Sudáfrica, Turquía, Emiratos Árabes Unidos, Reino Unido y Estados Unidos en octubre de 2020.

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