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Adecco

Rocío, natural de Valencia, es Licenciada en Económicas, Máster en PRL, Programa superior de dirección de ventas en ESIC, Sales Leadership Academy por el IE, Máster ThepowerMBA y acreditada como Scrum Master por Scrum Manager. id:70933

Nelia, natural de Guadalupe (Cáceres), es Diplomada en Gestión y Administración Pública por la Universidad de Extremadura, y cuenta con un Máster en Dirección de Recursos Humanos. id:69613

Daniele, natural de Udine (Italia), es Licenciado en Ciencias Políticas y Derecho Internacional por la Università degli Studi di Trieste (Italia) y máster en “Estrategia Competitiva, Estrategia Corporativa y Dirección Estratégica” por el I.E. Business School. id:68246

Paula es Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y cuenta con amplia experiencia internacional. id:67305

González, natural de Barcelona, se graduó en Bachelor Business Administration en la Escuela Superior de Estudios Internacionales de Barcelona. id:49704

Riber, natural de Madrid, se graduó en 2013 en Administración y Dirección de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Autónoma de Madrid. id:47462

La joven catalana Ariadna Puig, de tan sólo 22 años, será la presidenta de Adecco España durante un mes gracias al proyecto CEO por 1 mes, y ejercerá este cargo junto al actual director general de la compañía en nuestro país, Iker Barricat. id:45785

La iniciativa ha consistido en un programa de voluntariado con personas de BMS que ha combinado una formación transversal para obtener una visión actual del mundo de la empresa y el mercado laboral, y una formación específica en adquisición de competencias digitales. id:69196

“Tanto la puesta en marcha del plan de recuperación de la UE, como el plan de vacunación, avanzan más lento de lo deseado.

Análisis de los datos de la Encuesta de Población Activa del 1º Trimestre de 2021

Estas valoraciones, dadas a conocer hoy por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, vienen a confirmar el impacto económico de la tercera ola del coronavirus en la economía y el mercado de trabajo español, sufrida durante el primer trimestre del año. id:71082

Carmen, natural de Ciudad Real, es Técnico en Diagnóstico Clínico para el Laboratorio bajo la especialidad de Microbiología, Licenciada en Psicopedagogía por la Universidad de Córdoba, y cuenta con un Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por ICADE. id:71233

Marcos, natural de Oviedo, es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Diplomado en Estudios Avanzados (Suficiencia Investigadora), por la Universidad de Oviedo y postgrado en Business Administration por la University of Limburg (Maastricht, Holanda). id:68611

Antonio, natural de Madrid, es Licenciado en Humanidades, YellowBelt y cuenta con formación complementaria en RRHH y ventas a través del Sales Leadership Academy por el IE. id:69980

Miren aporta siete años de experiencia en la industria siendo especialista en las áreas de Legal y RRHH. id:70677

Adecco Outsourcing, como proveedor oficial de recursos humanos del Mutua Madrid Open, va a seleccionar a medio millar de personas para cubrir 500 vacantes de auxiliar de control de accesos, acomodadores/as, azafatos/as, y pisteros/as. id:69899

Se trata de un cuento de la Fundación Adecco desarrollado con la colaboración de La Casa de Carlota y sus diseñadores con discapacidad intelectual. Narra la historia de Marcelo Pi, un ingeniero especialista en inventos que, en un ejercicio equivocado de orden, se dedica a agrupar a las personas con características comunes pensando que la convivencia entre iguales hace más felices a las personas. Un día ocurre algo inesperado que le demuestra que la convivencia entre personas diferentes es muy enriquecedora. El objetivo de este cuento es explicar a los más pequeños en qué consiste la discapacidad con el convencimiento de que la diversidad entre las personas enriquece el mundo en el que vivimos. Marcelo Pi: fabricante de personas es un cuento breve, divertido, pensado para disfrutar en familia y que ha sido creado por personas con y sin discapacidad. El cuento se puede descargar de manera gratuita a través de la siguiente web: http://fundacionadecco.org/e/marcelopi/

El Centro Universitario participa un año más en el Salón Internacional del Estudiante y de la Oferta Educativa (AULA), donde presenta su nuevo Doble Grado en Ingeniería del Software y Física Computacional, el primero en España en unir estas dos disciplinas en una titulación universitaria. id:70644

Análisis de los datos de paro de marzo y proyección para abril 2021

Estas declaraciones, dadas hoy a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, muestran la leve mejoría que el mes de marzo ha dejado en el mercado laboral español, con el menor ritmo de destrucción de empleo en todo un año, pero pone el foco en el efecto comparativo con marzo de 2020, nefasto para el mercado de trabajo. id:70222

Fernando, natural de Ronda (Málaga), es Licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Málaga y cuenta con formación de postgrado en la Escuela de Negocios EAE. id:70415

En los últimos cuatro trimestres se ha destruido empleo en nuestro país, pero cuando desglosamos la variación en el número de ocupados según sea el nivel de capacitación que exija cada puesto, vemos que el 99% de los empleos perdidos es de media o baja cualificación. En efecto, mientras se han perdido 615.900 puestos de trabajo de cualificación media o baja (-4,6% interanual), apenas se han suprimido 6.700 plazas de alta cualificación (-0,1%). id:70412

OPINIÓN: Por Lorena González, Directora de Cuentas nBoca Comunicación con Imagen

En marzo de 2020, el teletrabajo era, para muchos, una quimera. Hoy, en marzo de 2021, el teletrabajo es, para los mismos, el camino. id:70407

Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo (II): la evolución del teletrabajo y el empleo a tiempo parcial durante la pandemia

Nuestro país cuenta con 2,86 millones de personas que teletrabajan, al menos ocasionalmente, en la actualidad. Son 1,2 millones de teletrabajadores más que hace un año. Este nuevo récord histórico, consecuencia directa de la crisis sanitaria, supone un incremento de un 74,2% en el número de personas que teletrabajan (14,5% del total de ocupados). id:69550

Este respaldo de Unicaja Banco se desarrolla en el marco de su Plan de Igualdad, así como en su política de RSC y responde a su compromiso con la diversidad y la igualdad, además de con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con especial atención a la igualdad de género (ODS 5), el trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8) y la reducción de las desigualdades (ODS 10). id:69075

Estas declaraciones, dadas hoy a conocer por el Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, muestran la mala evolución que el empleo está teniendo en este inicio de año y los retos que quedan por delante para tratar de paliar esta situación. id:68912

Reivindicar el papel de la mujer dentro de la industria agroalimentaria es uno de sus objetivos principales. id:69191
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Concretamente, se contabilizan 4.255.564 mujeres entre 16 y 64 años gravemente expuestas a la pobreza y a la exclusión social, una cifra que equivale al 28% de las mujeres en edad laboral y que se presupone mayor, al no recoger aún los efectos de la pandemia. id:69094

Como nuevo Director Nacional de Ventas, Roberto Villar se responsabilizará del posicionamiento de Adecco en relación a los grupos empresariales referentes de los principales sectores del tejido empresarial en nuestro país. id:67517

Se incorporó a la empresa en el año 2001 y desde entonces ha desempeñado diferentes posiciones dentro de la organización, entre las que destacan la de director de Zona en Adecco Medical & Science, director comercial de Adecco Medical & Science, director de Adecco Construcción y, en los últimos 6 años, director de Adecco Logística y Transporte. id:51445

Esta iniciativa persigue concienciar, de una forma experiencial, a niños y jóvenes con y sin discapacidad, y en situaciones de vulnerabilidad, sobre los valores fundamentales de la diversidad y la inclusión para reducir la discriminación y la desigualdad en la sociedad. id:47561

Presentación del Adecco Group Institute

Se ha presentado en Madrid el VIII Informe Adecco sobre Absentismo de la mano del Adecco Group Institute, cuya primera conclusión es que la tasa de absentismo sube en el último año hasta el 5,3% (+0,3 p.p.), lo que la sitúa en un nuevo máximo histórico, superando por una décima el pico anterior, alcanzado en 2009. id:46372

El Grupo Adecco e Infoempleo han encuestado a más de 4.728 desempleados para conocer su situación actual, sus perspectivas de futuro y su visión del mercado de trabajo. Y el 51,4% de los parados cree que no encuentra empleo debido a su edad, por la mucha competencia que hay para cada puesto de trabajo (32,2%), por falta de experiencia (26,7%) y por falta de contactos (19,9%), principalmente. id:44663

Luca, natural de Italia, es Licenciado en Economía por la Universidad Bocconi de Milán y cuenta con un máster en Dirección de Empresas por la Universidad de Economía y Comercio de Turín. id:70585

Así se desprende del Estudio sobre Flexibilidad y Competitividad Empresarial que han dado hoy a conocer el Adecco Group Institute y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH, para el que se ha encuestado a medio millar de compañías españolas. id:71129

Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, seleccionará a 40 gestores/as comerciales para teletrabajar en toda España. La función de los empleados será la emisión de llamadas para la comercialización de productos de energía. id:71010

Concretamente, un 17,6% ha perdido definitivamente su empleo; un 6,5% continúa en situación de ERTE; un 4,2% ha tenido que reducirse la jornada; un 4,4% está de baja por motivos de salud y, por último, un mayoritario 46,7% estaba buscando empleo y destaca cómo la pandemia está dificultando enormemente esta búsqueda. id:70817

En la actualidad los sistemas de programación han avanzado de tal forma que es mucho más sencillo contar con un programado y robots para soldar que encontrar soldadores cualificados. La automatización de la soldadura tiene muchas ventajas, pero también algunos riesgos que las empresas deben conocer. id:71031

Con la crisis de la Covid-19 las ofertas ocultas han crecido un 5,5%

Según LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación, la mayoría de empleos (alrededor del 80%) no se consiguen buscando y solicitándolos por Internet. id:70741

Castro, natural de Madrid, es Titulado Superior en Dirección Comercial y Marketing, Master en Dirección de RRHH (Kühnel), PDD por el IE, MBA en INSEAD (Fontainebleau) y PDL por el IMD (Lausanne). id:67725

Julia, natural de Badajoz, es Titulada en Relaciones Laborales, Máster en PRL por la UOC, Sales Leadership Academy por el IE y ThePowerMBA- Bussines Expert. id:69695

Cada día se envían 100.000 millones de mensajes a través de WhatsApp y cada individuo genera 1,7 MB de datos/segundo; una cantidad ingente de data que demanda perfiles capaces de traducirlos en información de valor para cualquier las empresas. id:70625

LHH contribuirá al desarrollo en España de DCH –Organización Internacional de Directivos de Capital Humano– impulsando la Comisión de Gestión de Carreras profesionales y la Comisión de Reestructuración y Transformación Empresarial. id:70166

La compañía se ha sumado al Manifiesto Ability, con el que ha sellado su compromiso con los valores que definen la diversidad y la inclusión, como base para lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad. id:69707

XI Informe Adecco

Los últimos datos de paro conocidos en nuestro país siguen arrojando cifras preocupantes: bajadas interanuales en la afiliación a la Seguridad Social, aumento del desempleo y un importante núcleo de trabajadores y trabajadoras afectados por ERTEs. id:69805

Más de un 90% de los empleados valora con notable o sobresaliente el compromiso social de su empresa ante la pandemia

Merco Talento es un estudio que incluye la opinión de 22.570 trabajadores, 8.300 ciudadanos, 7.366 estudiantes universitarios y 173 responsables de recursos humanos, así como otros grupos de interés, hasta sumar 39.641 encuestas. id:70257

El futuro del talento en la industria de la automoción y la movilidad

Algunos de los aspectos clave de la empresa digital que ya se están implantando en la industria del automóvil son: fabricación digital, cadenas de suministro conectadas, comercio minorista digital, monetización de datos, etc. id:69990

Se trata de un programa de recapacitación y mejora de la cualificación enfocado en la formación de profesionales de IT e Ingeniería a través de la educación y certificaciones específicas de habilidades. id:69643

Jorge, natural de Madrid, es Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y cuenta con diversa formación de postgrado en Escuelas de Negocio como IMD, INSEAD y el Centro de Estudios Financieros. id:69204

Hasta hace muy poco todos pensábamos que el salario era el factor predominante para que una persona aceptara un trabajo o que incluso un empleado se sintiera satisfecho en su puesto actual. id:68931