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La startup Connecting Visions busca talento senior

Sofia Medem y Gonzaga Avello, fundadores de Connecting Visions.
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Sofia Medem y Gonzaga Avello, fundadores de Connecting Visions.
domingo 12 de julio de 2020, 10:40h
La consultora demanda perfiles senior, con experiencia probada, y especializados en lanzamiento y crecimiento de ecommerce, automatización y robotización de procesos, arquitectura de datos, experiencia de cliente y ciberseguridad. id:60796
La startup de consultoría Connecting Visions está buscando talento senior para resolver retos digitales en el área de transformación digital. En concreto, demanda perfiles senior especializados en lanzamiento y crecimiento de ecommerce, automatización y robotización de procesos, arquitectura de datos, experiencia de cliente y ciberseguridad.

La startup española se dedica a resolver retos digitales de terceras empresas conectándolos con un ecosistema cuidadosamente escogido que ya cuenta con más de 300 freelance y 80 empresas de servicios y tecnología. “Buscamos talento senior porque acumulan experiencia y sabemos que hoy en día hay compañías que no tienen en cuenta a los profesionales de más de 45 años a la hora de contratar. La sociedad no puede permitirse prescindir de los trabajadores senior. En Connecting Visions creemos que lo que importa es el talento y la experiencia, no la edad de las personas”, ha comentado Sofía Medem, socia y fundadora de Connecting Visions.

Grandes empresas, como Banco Santander, SM, Repsol y ASISA, además de pymes, trabajan ya con Connecting Visions. La consultora aprovecha el talento experto y las soluciones innovadoras existentes en el mercado, acompañando a sus clientes en todo el proceso para ayudarles en su digitalización, buscando y proponiendo distintos proveedores para que el cliente escoja el que más le guste, supervisando el proyecto y haciéndose responsable de la solución.

“Queremos hacer entender a las empresas que el acceso al talento es más importante que la propiedad”, ha asegurado Medem. “Con esta crisis se está haciendo patente la necesidad de las compañías de avanzar en su digitalización, hecho que tendrán que equilibrar con recortes en plantilla. Connecting Visions es una forma de poder acceder a ese talento senior externo cuando lo necesiten”, ha comentado Medem.

Connecting Visions ofrece así mismo a los seniors una vía para reinventarse a través de su ecosistema, aprovechando su experiencia para trabajar por proyectos, sin horarios, sin jerarquías y dándoles apoyo para ayudarles a despegar.

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