La Fundación Edad&Vida ha elaborado el estudio “Empresas responsables con el envejecimiento. Recomendaciones y buenas prácticas en la gestión del envejecimiento de los trabajadores”, en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Economía Social, tras entrevistar a responsables de RRHH de empresas españoles líderes de diferentes sectores. id:79371
Durante la clausura, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, ha animado a aprovechar el talento del millón de desempleados mayores de 50 años que quieren “seguir forjando sus vidas y aportando toda su experiencia”. id:78012
Fundación Endesa presenta su Guía con Ocho claves para aprovechar el talento de los mayores de 50 años
En el marco de los reajustes laborales ligados a la pandemia que podrían afectar especialmente al colectivo de trabajadores mayores de 50 años, esta una guía llega con propuestas y soluciones dirigidas a empresas y órganos de gobierno.
La apuesta por el talento senior es crítica para la competitividad del país
Durante el último año se ha producido el mayor repunte de envejecimiento de la población desde 2014, alcanzando el 125,7% (+2,4% con respecto a 2018). id:61071
Objetivo: ayudar, enseñar, inspirar y transformar a las pymes a través del asesoramiento de especialistas de BBVA, así como expertos pymes y expertos seniors que llevan años sacando adelante sus negocios. id:71428
La Fundación Másfamilia ha lanzado este proyecto con 10 empresas nacionales: IFEMA, Caixabank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Línea Directa Aseguradora, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España. id:63776
La consultora demanda perfiles senior, con experiencia probada, y especializados en lanzamiento y crecimiento de ecommerce, automatización y robotización de procesos, arquitectura de datos, experiencia de cliente y ciberseguridad. id:60796
