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inclusión laboral

España, líder en Europa en el número de compañías con presupuesto específico para proyectos sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión y en considerar desde la dirección estos valores como fundamentales. id:75991

En España, solo la mitad de los trabajadores conoce la existencia de programas de diversidad, igualdad e inclusión en su empresa. id:75650

La mayoría de las personas con discapacidad ve en la transformación tecnológica y digital una aliada para facilitar su inclusión laboral. Sin embargo, casi un tercio considera que podría perjudicarle, ante el temor a que los empleos que habitualmente ocupan se vean reemplazados por máquinas y/o que los sesgos de la Inteligencia Artificial les dejen fuera de los procesos de selección. id:73869

Con este acuerdo se sientan las bases para una estrecha y duradera colaboración que se sustentará en programas como ‘CEO Por La Diversidad’, Programa Radia, Plan Digital y Sostenible y ‘Plan Sumamos’. id:73792

Las iniciativas premiadas se han enmarcado en cuatro categorías: mejor plan estratégico de diversidad e inclusión, mejor práctica en inclusión laboral, mejor práctica en acción social y mejor práctica para la transformación cultural en diversidad e inclusión. id:72791

En el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) cofinanciado por el Fondo Social Europeo

Gracias a la adjudicación adicional de Fondos de la Unidad Administradora de FSE, la Junta Directiva de CEPES modifica su resolución del pasado 25 de marzo aprobando y ampliando la financiación de estos proyectos en el marco de la Prioridad de Inversión 9.5 del Programa de Inclusión Social y Economía Social (POISES), relativa al fomento del emprendimiento social y de la integración profesional en las empresas de personas en situación o riesgo de exclusión social. id:71388

En el marco del IV Foro de la Alianza por el Desarrollo del Talento Digital

Se reconocerán los mejores proyectos y experiencias en el campo del desarrollo del talento habilitador, en competencias digitales para la sociedad, los profesionales, la educación, las mujeres, la inclusión y la formación profesional. id:70176

En un documento de aportaciones a la consulta pública previa sobre nueva Ley de Empleo del Ministerio de Trabajo y Economía Social. id:75327

Para estas empresas, las prácticas de inclusión y diversidad constituyen una fuente de innovación y diferenciación (67%), y se traducen en un aumento de los ingresos (56%) y una mayor satisfacción del cliente (51%). id:74418

La alianza #CEOPorLaDiversidad, pionera en Europa, ha logrado reunir, hasta la fecha, a 75 directivos y directivas en torno a una visión innovadora de la diversidad, equidad e inclusión, asumiendo un compromiso personal para liderar estas estrategias. id:73796

El Fondo Europeo para Inversión Estratégicas (FEIE) respaldará a StudentFinance y destinará 4 millones de euros a otorgar ayuda financiera a más de 1.000 alumnos en España. id:73495

El presidente de CEOE, Antonio Garamendi, la presidenta de la Fundación CEOE, Fátima Báñez, y el presidente de la Fundación ”la Caixa”, Isidro Fainé, han suscrito un acuerdo para favorecer la inclusión laboral de colectivos vulnerables en el marco del Programa Incorpora. id:72368

Esta reclamación coincide con las conclusiones hechas públicas por el Abogado General del Tribunal de Justicia la UE en las que advierte de restricciones artificiales de la competencia en los contratos públicos orientados la integración laboral de las personas con discapacidad. id:71307