jornada laboral

En promedio, los empleados pierden el 13% de su jornada laboral debido a la ineficacia de las comunicaciones, lo que equivale a más de una hora diaria en una semana laboral de 40 horas. id:60646

En España ya hubo una empresa a principios de año que anunció su implantación. Con la pandemia, cada vez se escuchan más voces a favor. Primero fue Nueva Zelanda… la jornada laboral de 4 días empieza a hacerse hueco en España de forma más significativa. Sin embargo, ¿en qué puede repercutir este tipo de jornada? Desde Grupo SPEC se analizan las ventajas y desventajas de este tipo de jornada. id:60247

Desde la Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos y Tejas se considera esencial la reactivación de la industria de la construcción como motor para la recuperación económica. id:57294

En 1930, los españoles ocupaban un promedio del 20,1% de su tiempo en el trabajo, frente al 9,6% que pasaban en 2012. Un estudio del Adecco Group Institute concluye que, para los expertos, lejos de convertirse en un obstáculo para la creación de empleo, la tecnología traerá consigo beneficios. id:55502

jacando destaca por sus soluciones innovadoras y asequibles en el sector del reclutamiento, gestión de personal y talento y, además, en el registro de la jornada laboral y proyectos. id:54779

Ofrece una experiencia de usuario Premium e intuitiva, tanto para el empleado como para el equipo de gestión y control. Destaca por la capacidad de personalización y fácil integración con los sistemas TI de las empresas. id:49709

Debido a la situación por la COVID-19, muchas empresas mantienen el teletrabajo durante la jornada intensiva, por lo que muchos padres y madres se encuentran ante el reto de terminar sus tareas en menos horas mientras atienden a sus hijos. id:60482

El estudio realizado por Cigna señala una disminución en los niveles de soledad: el sentimiento de conexión social se ha incrementado desde enero un 10%. id:59239

El off boarding, onboarding y el fichaje de los empleados, principales retos en los departamentos de RRHH de las empresas. id:56812

La nueva funcionalidad elimina cargas administrativas, reduce los tiempos y permite que sean los propios empleados y sus managers quienes gestionen eficazmente sus vacaciones y ausencias. id:55057

Desde el pasado 31 de mayo ya se realizaron las primeras inspecciones con el levantamiento de actas, la mayoría asociadas a los negocios que no tienen implantado una solución de control de la jornada. id:49013

El Real Decreto Ley 8/2019 del 8 de marzo sobre nuevas mediadas de registro de la jornada de los trabajadores, aunque en principio bien aceptado por todas las partes, crea nuevas necesidades en las empresas y plantea problemas para algunos trabajadores, sobre todos para aquellos que trabajan desde casa o en movilidad. id:46173