La elección de empleados es una de las partes más importantes dentro del área de departamento de Recursos Humanos, ya que será clave para el desarrollo de la empresa y puede salir muy caro en su ejecución. id:80670
Se convertirán en expertos de la marca tras un año de formación y prácticas remuneradas, y tendrán la oportunidad de incorporarse a cualquier oficina que la compañía posee en el mundo. id:76326
La tendencia de los últimos años es que la tasa de ocupación aumenta con el impulso del empleo estival. id:72273
El mundo laboral está en ascuas con la normativa reciente sobre el teletrabajo y sobre cómo muchas empresas ha debido adaptarse a la nueva realidad impuesta en la pandemia. id:65896
La digitalización y la salud como eje de la cultura corporativa seguirán siendo claves
La convivencia intergeneracional y las nuevas estructuras que están surgiendo requieren de estrategias digitales para mejorar las técnicas de reclutamiento, potenciar la productividad y empoderar a la plantilla. id:53620
Factorial ha organizado Facts by Factorial, un evento en el que ha reafirmado su propósito de potenciar la nueva generación de empresas que ponen a las personas en el centro. id:84164
Mireia es graduada en sociología por la Universitat Oberta de Cataluña y ha cursado estudios en Gestión de RRHH en Mainfor y en aspectos laborales y dirección de RRHH en Grupo Hedima. id:83932
La empresa española ofrece soluciones de supervisión que permiten a las instituciones educativas y empresas comprobar los exámenes online, fortaleciendo la calidad de la formación online y haciéndola más accesible. id:83614
Licenciado en Psicología y Máster en HR por la Universidad Autónoma de Madrid, Yáser cuenta con más de diez años de experiencia en la selección de perfiles de máxima demanda y cualificación. id:80151
La ronda Serie A está liderada por Kibo Ventures, y han participado también fondos como Point Nine, LocalGlobe, All Iron Ventures, eFounders, Kima y Shilling. id:81660
Un 26,3% de las empresas de más de 50 empleados ha conseguido incorporar al 2% de trabajadores con discapacidad exigido por ley. id:80956
Lejos han quedado los tiempos de los comerciales agresivos que llegaban a directores, debido a sus “éxitos” a cualquier precio. Además, cuando este era el criterio, normalmente se perdía un buen comercial para ganar un mal directivo. id:80485
Como presidente internacional, Angel Llull, ex directivo de Booking.com, está a cargo de liderar el negocio internacional de 14 países de los 16 con los que cuenta la compañía. La multinacional tecnológica ha incorporado recientemente también a Anna Bisart como vicepresidenta de People International y a David Xicota como vicepresidente de Engineering. id:78035
La startup, con toda su formación bonificable a través de Fundae, contribuye a la formación online y facilita el impulso de carrera a una disciplina tecnológica. id:78108
La dirección comercial es el proceso que implica el desarrollo de estrategias de venta, la reunión y formación de equipos de ventas y la coordinación de los procesos destinados a alcanzar los objetivos de ventas de la empresa. id: 75717
Zurich España ya fue la primera empresa en nuestro país en obtener la certificación en 2015, y ahora se convierte en la única que accede al nivel LEAD de este exigente estándar internacional. id:76617
La escuela de formación tecnológica y la plataforma de reclutamiento destinarán esta cuantía en ayudas para realizar cursos de Desarrollo Web, Diseño UX / UI, Análisis de Datos y Ciberseguridad. id:74226
OPINIÓN: Por Jesús Oliver, profesor de ESIC
Desde que en 1995 naciera la considerada como primera red social del mundo, SixDegrees, mucho se ha avanzado para ‘acortar’ esos seis grados de separación que, se dice, nos separan de cualquier persona en el mundo. id:73465
El grupo empresarial líder en iluminación decorativa ha puesto en marcha un importante proyecto de digitalización, pionero en el sector, en el que cuenta con el apoyo de Stratesys como partner tecnológico. id:73357
Entre el resto de las personas con discapacidad, el incremento ha sido inferior, del 11,9%. El paro de larga duración en los menores de 25 años con discapacidad también ha sufrido un desproporcionado incremento, del 83,2% durante el último año, frente al 35% experimentado para el resto de las personas con discapacidad. id:74516
La startup de gamificación Emeraude Escape ha realizado una encuesta entre más de 1.000 empleados que teletrabajan en distintos países, incluida España. id:72145
La pandemia empuja el Interim Management en las empresas, un servicio que ya se había disparado un 40% en España incluso antes de la irrupción del Covid-19. id:73525
Merco Talento Universitario 2020 es un estudio independiente, elaborado por Merco y Recruiting Erasmus, que ha contado con la opinión de 8.417 universitarios de último y penúltimo año de carrera, alumnos de máster y títulos propios equivalentes, doctorados y estudiantes de grado superior de FP. id:73136
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Desde su nuevo puesto de CTO, Gerardo García tiene entre sus responsabilidades la de liderar y establecer la estrategia tecnológica de la compañía, ayudando a potenciar la transformación digital de GI Group en nuestro país. id:79200
KEG ayuda a más de 110 millones de estudiantes cada año y trabaja con más de 5.500 universidades. id:76238
Con motivo del Día de la Mujer Trabajadora, Nawaiam difunde en España su primer estudio sobre comportamientos naturales de candidatos que emplearon la plataforma. id:69009
El directivo compaginará sus nuevas responsabilidades con la dirección de HAYS Response en España, área que lidera desde 2012. id:57473
La misión ha comenzado
Frank Blome ha sido nombrado consejero delegado. El Comité Ejecutivo está formado por seis expertos internacionales. Salzgitter se convertirá en la sede de la empresa y el nuevo hub europeo de baterías. La campaña de reclutamiento «Battery Valley» atraerá a empleados con gran talento de todo el mundo. id:84227
La mayor parte de la investigación realizada (118 ensayos, un 52,4%) se concentró en fases tempranas (I y II) del proceso de investigación y desarrollo de nuevos tratamientos. id:84055
Se trata del proyecto e-ducass (educación en alimentación sostenible y salud) financiado por le Instituto de Salud Carlos III. id:81740
El programa ‘Unleashed Accelerator’ de Purina ha seleccionado a seis startups líderes en innovación en el sector del petcare, dos de ellas son españolas: Kibus y MOA Foodtech. id:83642
Según un estudio de la plataforma española de reclutamiento tech Joppy
Considerada el Tinder de los programadores, la plataforma española de reclutamiento Joppy publica su último informe sobre el mercado laboral en el sector tecnológico. id:80691
Las tendencias en formación en el entorno laboral a lo largo de 2020 y 2021 han ido cambiado debido a la situación a la que nos estamos enfrentando. Es una formación más vinculada con el bienestar de los empleados: el manejo de datos, la colaboración empresarial o la ciberseguridad, entre otros, son los cursos más demandados por las empresas. Id: 79518
El resultado negativo del ejercicio 2021 de 4,7 M€, aumenta un 38% con respecto al mismo periodo del ejercicio anterior de 3,4 M€, al haber incorporado actividades jurídicas preparatorias de cumplimiento regulatorio y auditorias bajo normativa PCAOB por 1,3 M€. id:80599
NovaQuality identifica seis ineficiencias que se eliminarían con la aplicación de tecnologías basadas en el tratamiento de la información y modelos predictivos. id:80251
Incluir elementos lúdicos en sectores como el turismo o los recursos humanos puede ayudar a conseguir nuevos nichos de clientes y a fortalecer la relación con los actuales. id:80188
Verónica López, con más de ocho años de experiencia profesional, comenzó su andadura en la industria de la automoción, donde desarrolló su carrera en los departamentos de Recursos Humanos de multinacionales como Johnson Controls y Adient. id:76468
II Barómetro Badenoch + Clark sobre Liderazgo Directivo en España: líderes ante la transformación digital y previsiones de futuro del management
Badenoch + Clark, la firma internacional de Executive Search y desarrollo de talento del Grupo Adecco para perfiles estratégicos,Top Management & Executive, presenta un análisis sobre el perfil directivo en España, su papel ante la transformación digital y sus perspectivas de futuro. id:77222
Mujer, programación y sesgos inconscientes – 13 de octubre
En 1985 un 30% de los alumnos de Informática en España eran mujeres, porcentaje que había caído hasta el 12% en 2016. El sector STEM es una de esas áreas donde la presencia de la mujer no crece al nivel que debería según su participación en la sociedad, sino que incluso retrocede. id:76704
La llegada de septiembre implica el inicio de un “nuevo curso”, no solo en el ámbito de la educación sino también en el laboral. Tras las vacaciones, se inician nuevos proyectos, se aumenta plantilla, se reestructuran procesos… y, todo, en un entorno de postpandemia que ya de por sí, ha traído muchos cambios consigo. ¿A qué desafíos se enfrenta el departamento de RRHH en esta nueva etapa? id:75810
La IA Simbólica se está haciendo hueco en todos los sectores, siendo los recursos humanos, uno en los que presenta múltiples oportunidades en la actualidad. Si bien, cabe destacar que esto no ha sido siempre así. id:74573
El 87% de las empresas recuperarán la presencialidad en septiembre 2021. id:75030
Los ingresos al cierre del primer semestre de 2021 ascienden a 4,9 M €, un 14,2% inferiores con respecto al primer semestre de 2020. La Sociedad ha realizado inversiones no capitalizables sin reconocimiento de ingresos en investigación de proyectos tempranos, y en actividades de desarrollo para contribuir en la lucha contra COVID-19 en el ensayo clínico ESCAPE, por un importe conjunto de 1,2 M€, lo que representa un incremento respecto al mismo periodo del año anterior de un 84%. id:74618
Programadores, perfiles comerciales, especialistas en atención al cliente y profesionales del marketing y la comunicación son los perfiles más buscados por la compañía en su mayor momento de expansión nacional e internacional. id:73929
La solución analiza ocho dimensiones de la cultura existente en los diferentes equipos e incorpora un módulo para medir y monitorizar la felicidad de los empleados. id:73537
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado su segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:72732
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