www.economiadehoy.es

recursos humanos

Talentia Software incorpora la firma electrónica eIDAS a su plataforma de RRHH

17/05/2021@13:23:27
Se asocia con la compañía Connective. id:71758

Jaime Sánchez Saralegui, nuevo Principal en la Práctica Técnica en Badenoch + Clark España

Jaime, natural de Oviedo, es Máster of Science in Engineering Management por la Technical University of Denmark, así como Ingeniero Técnico de Obras Públicas por la Universidad de Cantabria. id:71749

Los trabajadores junior dicen ‘basta’ a las jornadas abusivas

En apenas un mes se han sucedido denuncias por parte de trabajadores con menos de un año de antigüedad, que claman contra jornadas de trabajo por encima de lo estipulado, con grandes dosis de estrés. id:71577

8 de cada 10 participantes en programas de recolocación encuentran de nuevo trabajo en menos de un año

De media, los recolocados vuelven a trabajar en 6,3 meses mientras que los desempleados no acogidos a estos programas tardan 12,2 meses

Durante el pasado 2020, el 54% de los candidatos que participaron en un programa de recolocación consiguió trabajo en menos de seis meses y el 24% lo hizo entre el séptimo y el undécimo mes, lo que implica que un 78% consiguió de nuevo trabajo en un plazo inferior a un año. id:71530

Las vacantes de empleo en InfoJobs se mantienen en abril debido al lento crecimiento del empleo

Compras, logística y almacén sostiene el tirón en el número de vacantes con respecto al mes pasado (+21%), mientras que Comercial y ventas se estabiliza (-0,3%). id:71488

Los perfiles mejor pagados de Finanzas y Legal en España en 2021 son Director Financiero y Socio con Cartera de Clientes

IV Guía Spring Professional del Mercado laboral 2021. Finanzas y Legal

Spring Professional, la consultora de selección de mandos intermedios, medios y directivos del Grupo Adecco, presenta la IV Guía Spring Professional del mercado laboral 2021 Finanzas y Legal, que analiza las posiciones más demandadas de cada sector en España desde un punto de vista salarial, funcional y de distribución geográfica. id:71402

El empleo se recupera, pero a un ritmo demasiado lento

El mercado laboral español sigue recuperándose, pero todavía lo hace despacio. De la mejoría dan buena cuenta los datos del mes de abril publicados por la Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo, que dejan 134.396 afiliados más y 39.012 desempleados menos que el mes de marzo. De la lentitud, la comparación del largo plazo. id:71293

Consejos para conseguir el primer empleo

Conseguir el primer empleo no es fácil. En todas, o en casi todas las ofertas de empleo nos piden experiencia para acceder a cualquier puesto de trabajo, pero nadie nos contrata porque no tenemos experiencia. id:71252

El futuro del trabajo es híbrido. Así es como se verá

Hace más de un año que comenzó la pandemia de COVID-19, que obligó a millones de personas de todo el mundo a trabajar desde casa y creó una nueva normalidad que ha perturbado permanentemente el mundo del trabajo. id:71614

SesameHR, especialista en tecnología para RRHH, da el salto al gran espacio de innovación del Mediterráneo

La empresa estrena sus nuevas instalaciones de más de 3.000 m2 en La Marina de València, un polo tecnológico convertido en destino de interés para empresas, aceleradoras, startups y emprendedores. id:71559

Casi 8 de cada 10 familias con personas con discapacidad (79,7%) manifiesta dificultades para llegar a fin de mes

En concreto, un 38,9% declara encontrar “muchas dificultades”, seguido de un 22,6% que encuentra “dificultades” y un 18,2% que atraviesa “ciertas dificultades”. id:71491

Habilidades personales para el 2021

Si necesita una ventaja sobre sus competidores para encontrar su primer o próximo puesto de trabajo este año, tenga cuidado: las principales habilidades profesionales deseadas en estos días están menos orientadas a la ciencia y a la tecnología, y más a las habilidades personales. id:71460

Kutxabank busca profesionales de la banca del futuro en un nuevo proceso de selección

Busca perfiles con talento comercial y digital para dar respuesta a la transformación que está viviendo el sector. id:71347

“Las personas queremos ser felices y para ello necesitamos empresas que creen esa felicidad”

El jueves se celebró The Next About Digital Leaders, un evento en el que visionarios líderes digitales reflexionaron sobre las habilidades futuristas, tecnológicas, innovadoras y humanistas necesarias para crear un futuro de abundancia. id:71265

La paradoja del trabajo flexible

OPINIÓN: Por Dra. Almudena Cañibano, Profesora Titular en el departamento de Management de ESCP Business School, Madrid, España y miembro de la Cátedra “Reinventing Work” ESCP-BNP Paribas

El trabajo flexible es una experiencia ambivalente que rebasa con creces el conjunto de medidas y prácticas de trabajo flexible que se incluyen habitualmente en las políticas de RR. HH. Por un lado, los empleados consideran la flexibilidad como una ventaja que les permite gestionar de forma autónoma sus responsabilidades laborales. Sin embargo, como expone Almudena Cañibano, la experiencia de trabajo flexible también implica estar disponible fuera del horario laboral, trabajar más horas o trabajar desde cualquier lugar. Así pues, dado que el trabajo flexible es ambivalente, las más recientes investigaciones sugieren que debería considerarse como una paradoja. id:71250