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Las tendencias tecnológicas según Nawaiam en el área de RRHH para 2021

23/01/2021@11:18:52

Detección de rasgos conductuales de manera contactless, datos en tiempo real sobre el perfil profesional del usuario y videojuegos son algunas de las tendencias para 2021 que permiten a las empresas gestionar el talento con una reducción de costes cercana al 50%, según propios clientes de Nawaiam. id:67414

La alta dirección actuó como portavoz en el 79% de las empresas durante el confinamiento

Sólo el 16% de las corporaciones comunicaba a diario y el índice de satisfacción de sus empleados era del 90%, frente al 29% de los que trabajaban en empresas que comunicaban una vez al mes. id:67343

Paula Mantilla de los Ríos, nueva Manager de Spring Professional en Málaga

Paula es Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y cuenta con amplia experiencia internacional. id:67305

Los jóvenes españoles preocupados por el “confinamiento” de su carrera profesional, el nuevo síndrome emergente

Según un estudio de Sharp realizado en septiembre, el 70% de ellos teme que la prolongación en el tiempo de la situación actual afecte a su proyección profesional

Con el teletrabajo, el 54% se siente aislado de su equipo de trabajo y el 45,6% afirma tener problemas para mantener la motivación. id:67170

Moderación salarial en perfiles cualificados para el 2021

Estudio de Remuneración 2021 de PageGroup

Digital, Tecnología y Healthcare son los sectores en los que sí se espera un mayor repunte en las remuneraciones. id:67092

Mejorar la gestión de RRHH a distancia: el gran reto de 2021

En España, más de 3 millones de personas se encuentran teletrabajando, lo que supone un 21,7% de la población empleada. id:66843

Predicciones 2021

Cuatro cambios culturales y tecnológicos que podemos esperar en 2021

OPINIÓN: Por Por Simon Harrison, vicepresidente senior y director de marketing global, Avaya

2020 ha desencadenado algunos cambios culturales y tecnológicos importantes que ganarán fuerza en 2021. Estos son los cambios que espero sucedan con respecto a la experiencia de los clientes y empleados, mientras que el mundo se enfrenta a una era post pandemia. id:66700

5 claves aprendidas en South Summit sobre el ámbito laboral de este 2020

La pandemia ha provocado una revolución en las fórmulas de trabajo habituales hasta ahora. La rapidez de estos cambios y adaptarse a ellos han sido además factores clave que acentúan la necesidad de la innovación en todos los ámbitos. id:66566

Los empleados españoles demandan compensaciones, flexibilidad y soporte técnico para teletrabajar

Son los principales requerimientos de los empleados de empresas españolas de entre 50 y 100 empleados, según un estudio de Kaspersky. id:67341

Cegid anuncia el nombramiento de Patricia Santoni, como nueva Directora General de Meta4 en Iberia

Patricia Santoni tendrá como principales objetivos consolidar el liderazgo de la compañía en el sector de soluciones Cloud de Nómina y RR.HH. en España y Portugal, además de acelerar su crecimiento de negocio durante los próximos años. id:67265

Adecco busca a 51 personas para trabajar en iSalud en Barcelona

Los seleccionados serán los responsables de la emisión de llamadas, captación de nuevos clientes, asesoramiento personalizado, y acompañamiento en todo el proceso de contratación de un seguro, de salud o de automóvil. id:67130

mundoFranquicia y Aetās Merchant Banking lanzan codeFQ, el primer programa de outplacement en franquicia

Dirigido a compañías y organizaciones obligadas a reestructurar plantillas y que quieran ofrecer una propuesta especial de recolocación a los trabajadores afectados. id:66892

La campaña de rebajas de enero traerá la firma de más de 167.000 contratos en todo el país pero llevará aparejada una caída interanual de entre un 5 y un 10%

Las consecuencias de las fiestas navideñas y la tercera ola de contagios afectarán negativamente a la campaña de rebajas de 2021, debido a la inestabilidad e incertidumbre de la economía. id:66780

Adecco Group Institute valora la claves del 2020 en materia de empleo y define los retos del 2021 en la gestión de personas

En 2021 será necesario aplicar soluciones innovadoras que permitan proteger y cubrir las necesidades de empleados y empleadores. id:66667

Rafael Cabarcos elegido presidente nacional de AEDIPE

“Una asociación más fuerte, influyente y valiosa”: el primer propósito de Rafael Cabarcos como presidente de la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE). id:66377