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recursos humanos

El 39,3% de los trabajadores no desconecta del trabajo lo suficiente cuando está de vacaciones, 3,1 p.p. más que hace un año

III Encuesta Adecco sobre Desconectar del Trabajo en Vacaciones

29/07/2019@11:07:37
Solo 6 de cada 10 encuestados en nuestro país asegura que desconecta de sus funciones por completo, por lo que el 39,3% restante no lo consigue o, al menos, no todo lo que debería pues, dentro de este porcentaje, el 8,2% dice no desconectar en absoluto y el 31,1%, logra cierto nivel de desconexión, pero no el suficiente. id:48280

Herbalife Nutrition: El 65% de los españoles cree que los costes altos son la principal barrera para emprender

Aunque emprender un negocio propio es el ideal al que aspiran el 43% de los españoles, los costes asociados y la incertidumbre económica suelen frenar a los potenciales emprendedores. id:48197

¿Por qué un directivo debe cursar un MBA?

Los profesionales de más alto nivel en la empresa también deben invertir en formación de alto nivel para afrontar nuevos retos empresariales, conocer las tendencias del mercado y los modelos de negocios y mejorar la gestión del equipo. id:48115

El liderazgo autocrático, el más común en las empresas españolas, es el menos deseado por los trabajadores

Así lo confirma un estudio elaborado por la plataforma de empleo InfoJobs

En España, 1 de cada 3 profesionales en activo trabaja bajo un estilo de dirección autocrático, en el que el líder concentra todo el poder y nadie desafía sus decisiones. id:48045

Adif recibe el premio honorífico ‘Cultura de Coaching en la empresa’

Otorgado por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo y Organizativo

Estos galardones tienen como objetivo dar visibilidad y reconocimiento a las empresas que apuestan por el coaching ejecutivo para el desarrollo y la transformación de las personas de su organización. id:47939

El 86% de las empresas españolas ha implantado sistemas de incentivos para sus empleados

La importancia de los incentivos en las empresas

Con el incremento de la competencia en todos los sectores, los planes de incentivos en las empresas se han convertido en un valor diferencial. id:47797

7 habilidades de tus hijos que te ayudarán a triunfar en el trabajo

15 de julio – Día Mundial de las Habilidades de la Juventud

Para 2020, uno de cada cuatro trabajadores en todo el mundo habrá nacido a partir de 1995, según Manpower Group. id:47721

Algunos consejos para encontrar trabajo sin morir en el intento

La búsqueda de empleo se ha convertido en todo un área de estudio. No en vano, las empresas tienen departamentos enteros destinados a la elección y selección del personal. Sin embargo, disponer de una gran cantidad de datos y consejos para los candidatos que se enfrentan a las candidaturas de la empresa no está tan sistematizado. Hasta ahora. id:47549

Horarios racionales y conciliación: 15 medidas prácticas y reales para aplicar en las organizaciones

El catálogo de 15 medidas, concebido como una guía para las empresas de nuestro país, es el resultado de las sesiones de trabajo del Club de Buenas Prácticas en Conciliación y Gestión Horaria, constituido por la entidad hace dos años. id:48151

¿Cuál es la diferencia entre un MBA Executive y un MBA regular?

El MBA se ha convertido en un valioso recurso de formación para numerosos profesionales. id:48080

La Cámara de Comercio de Soria amplía su oferta de soluciones para paliar las necesidades de personal de las empresas sorianas

La Cámara de Comercio de Soria ha firmado un convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de España en Filipinas que promoverá la atracción de recursos humanos procedente de este país de acuerdo a las necesidades de contratación de las empresas de Soria. id:47962

Las pymes malgastan dos de cada diez euros que pagan en salarios por no planificar su política retributiva

Captan el talento a golpe de talonario y sufren un 30% de rotación anual

Un 20% del coste salarial que soportan las pymes en España está malgastado, como consecuencia de la ausencia de una política retributiva bien diseñada y estructurada, según los datos de PeopleMatters. id:47824

Primera #EscuelaDeValores de la Fundación Adecco y el programa de voluntariado de Orange

Esta iniciativa persigue concienciar, de una forma experiencial, a niños y jóvenes con y sin discapacidad, y en situaciones de vulnerabilidad, sobre los valores fundamentales de la diversidad y la inclusión para reducir la discriminación y la desigualdad en la sociedad. id:47561

La Abuela Julia implanta un nuevo sistema de gestión y reafirma su colaboración con CEDEC®

LA ABUELA JULIA, S.L. es una empresa situada en Nambroca (Toledo) que produce y comercializa diferentes líneas de productos cárnicos, embutidos tradicionales artesanos y precocinados que se adaptan a las distintas necesidades de sus clientes. id:47495