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Un sindicato es una organización que protege los derechos e intereses de sus miembros. Los miembros son empleados de un sector o trabajo concreto, por ejemplo, la enseñanza o la enfermería. Un sindicato puede: Ser una importante fuente de información para los empleados, proporcionar a los empleados protección en cuestiones laborales y negociar con el empleador para obtener mejores salarios y condiciones. Un sindicato debe tener una autorización para negociar sobre los salarios de los empleados y otras condiciones de empleo. Los trabajadores tienen derecho, según la Constitución, a afiliarse a un sindicato. Pueden elegir si se afilian o no a un sindicato. Tienen derecho a afiliarse al sindicato de su elección y a abandonar un sindicato. No pueden ser discriminados o despedidos de su trabajo por estar afiliados a un sindicato. id:84816

La tan controvertida competitividad fiscal entre las distintas comunidades autónomas es un motivo más para la preocupación de los contribuyentes. id:81828

En los últimos años, las demandas por intereses abusivos y cláusulas usurarias se han disparado. id:79563

Las relaciones existentes en una organización son muy diversas, y cada una de ellas puede tener a su vez características muy específicas: altos directivos, relaciones de autoempleo, agentes comerciales, empleados ordinarios que a su vez pueden ser temporales o a tiempo parcial; y/o trabajar en el lugar de contratación o en el extranjero. id:69360
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Legify es una plataforma online de servicios jurídicos diseñada con el objetivo de ayudar a que cualquier persona que precise asesoramiento legal encuentre lo que busca de forma sencilla y clara entre los profesionales registrados en dicha plataforma -abogado, gestor, etc.-, de forma que pueda elegir el que más le convenga según precio, duración estimada para resolver el caso, especialidad y regulación de dicho profesional. id:79743

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