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El 72% de los españoles cree que las empresas deben revisar la duración de la semana laboral

15/07/2020@11:16:32

El Grupo Adecco presenta la segunda entrega de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un estudio realizado a nivel mundial para analizar el mercado laboral antes, durante y después de la pandemia en 8 países (entre ellos España), ofreciendo predicciones sobre el futuro del mundo del empleo y las nuevas oportunidades que surgen como consecuencia de la crisis del Covid-19. id:60939

Reskilling, compromiso y adecuación a entornos digitales, claves en la gestión de los RRHH en la nueva era

Watch&Act repasa los principales aspectos a tener en cuenta por las empresas para para prepararse ante un escenario incierto, cambiante y en el que lo digital asume el mayor protagonismo. id:60912

Trabajar la influencia, clave para crear una cultura del bienestar

Biwel: los equipos directivos tienen un papel fundamental y la responsabilidad de trabajar en ella. id:60822

Media Interactiva valora implantar la jornada de cuatro días y continuar con jornadas flexibles en teletrabajo

La organización mantendrá el trabajo 100% en remoto hasta septiembre, tras realizar una encuesta interna a todas las personas que la conforman. id:60686

La implantación incorrecta del registro horario, origen de conflictos laborales en una de cada cuatro pymes

Más de 2.000 empresas han sido expedientadas por incumplir la normativa. id:60581

Así se digitalizará la gestión del talento y el bienestar en las empresas

El Big Data, la gamificación y la formación digital deben ser adoptados por todas las empresas con urgencia, ahora que el teletrabajo se extiende. id:60485

Grup Montaner potencia su Talento interno con el ‘Programa Impulso’

Es el primer programa de desarrollo corporativo basado en ‘Valores’ y autogestionado. id:60444

InfoJobs se suma al movimiento solidario #Saldremosjuntos

La plataforma se ha unido a esta iniciativa con el objetivo de ayudar a pequeños empresarios y autónomos, dos de los colectivos profesionales más afectados por el impacto económico de la Covid-19, a recuperar su actividad. id:60402

AEDHE se adhiere a la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo impulsada por el Grupo Adecco

Ante las cifras de desempleo actuales y como muestra del compromiso de la multinacional con la sociedad, desde Adecco Group España se está impulsando la iniciativa #MovilizaciónPorElEmpleo con el objetivo de ayudar a aquellas personas laboralmente afectadas por los efectos del COVID-19 a encontrar empleo y a seguir capacitándose con el fin de mejorar su empleabilidad. id:60903

Recursos humanos: piedra angular de las empresas en una era post-pandemia, por Infomaestrias.com

La pandemia del Covid-19 plantea nuevos desafíos para las empresas y sus departamentos de recursos humanos. Infomaestrias.com desvela las claves para afrontar la problemática actual que afecta la estabilidad de la vida empresarial en todo el planeta. id:60769

Vector ITC presenta Workey, una solución digital para la gestión del trabajo en remoto y presencial

La app permite una monitorización adecuada de los empleados para garantizar la seguridad y productividad de la empresa. id:60587

Uno de cada cuatro españoles no se siente capacitado para teletrabajar

Estudio Randstad – La tecnología y la pandemia de coronavirus

La percepción de los trabajadores de España es la segunda más baja de Europa, solo tras Francia (27%). id:60547

Cómo aprovechar la jornada intensiva para aumentar nuestra productividad

Debido a la situación por la COVID-19, muchas empresas mantienen el teletrabajo durante la jornada intensiva, por lo que muchos padres y madres se encuentran ante el reto de terminar sus tareas en menos horas mientras atienden a sus hijos. id:60482

Evaluación del desempeño: cómo medir el rendimiento de trabajadores remotos

En el caso concreto de los trabajadores remotos, al no estar estos en la oficina, no se puede ver cómo trabaja cada empleado. Pero eso no importa, si se implanta una forma más eficiente de evaluar el rendimiento mediante un sistema de evaluación del desempeño. id:60440

Tras unos datos de junio que “sugieren que el peor momento para el mercado laboral podría haber quedado atrás”, se espera un mes de julio en el que continúe la tendencia y aumente el número de afiliados a la Seguridad Social

Análisis de los datos de paro de junio y proyección para julio 2020

Estas previsiones, dadas hoy a conocer por el Adecco GroupInstitute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, anticipan para el mes de julio un panorama algo más optimista que el vivido en los meses anteriores, siempre sujeto a la evolución de la epidemia que ha provocado esta crisis sanitaria y laboral. id:60396