Existen múltiples posibilidades y ventajas que estas innovadoras tecnologías pueden ofrecer a otros procesos de gestión de Talento, claves para incrementar la productividad de las organizaciones. id:59879
Expertas en recursos humanos consideran que quien supervisa un equipo debe ser guía para las nuevas incorporaciones y ofrecer herramientas para socializar y evitar así el aislamiento. id:59827
La ejecutiva se trasladará a la capital española para liderar a un equipo de 40 personas, tras haber trabajado durante más de siete años en la compañía. id:59783
El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado la primera edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:59742
La firma crea “Alltrack Learning”, un nuevo modelo de soluciones integradas de aprendizaje para empresas. Las dos compañías se convierten en partners para España y Argentina. id:59625
Ana del Val, directora de Recursos Humanos de Productos Capilares de L’Oreal en Burgos, partner estratégico del programa STEM Talent Girl, analiza los cambios que la crisis de la Covid19 producirá en la gestión de las personas y los perfiles y destrezas que se demandarán a partir de ahora en las empresas. id:59603
#EmergenciaPorElEmpleo: sin el compromiso de las empresas no podremos frenar la expansión de la exclusión y la pobreza
6 millones de ciudadanos se encontraban en la antesala de la exclusión [1] antes de la pandemia. Hoy, ante una crisis sanitaria, económica y social de dimensiones desconocidas, podrían sumarse a los 8,5 millones de personas en riesgo de exclusión que ya se contabilizaban en la era pre-COVID-19 (un 18,4% que se incrementaría hasta el 31%). id:59515
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Previsiones de empleo para la campaña de verano
La campaña estival de 2020 será atípica por la crisis sanitaria vivida y la incertidumbre creada en cuanto a cómo se podrá disfrutar de los espacios públicos, del ocio, y del transporte, pero hay algunos puntos que se mantendrán como año a año y es que el turismo y la hostelería serán claves en estos meses. Así, a nivel nacional, la contratación crecerá un 19,3% con respecto a los meses del confinamiento. id:59859
El joven castellanomanchego Pablo Esteban dirigirá Adecco España durante 30 días gracias al proyecto “CEO por un mes”. Esteban, que ha resultado elegido entre casi 7.000 inscritos en el programa, liderará la compañía junto al actual director general, Íker Barricat. id:59818
Hernández comenzó su andadura en la compañía en 1995 y cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos. id:59769
Efficy señala que prevenirla reduciría el gasto en recursos humanos y optimizaría los equipos comerciales. id:59740
La nueva inyección de capital, por parte de inversores como Goldman Sachs o TPG Growth, ratifica su compromiso con la compañía y permitirá a ésta acelerar sus planes de crecimiento. id:59618
Los 1.400 profesionales del banco podrán organizarse con total libertad, desde casa o en la oficina, conciliando su vida personal con sus objetivos profesionales. id:59530
Spring Professional se une a la Asociación Interim Management España (AIME), referente del sector en España. De este modo, la consultora de selección del Grupo Adecco refuerza su apuesta por los servicios especializados mediante soluciones adaptadas a las necesidades de las empresas en el mercado nacional. id:59466
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