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conciliación laboral

La mayoría de los hombres ayudan a realizar las tareas domésticas y familiares, pero la carga mental, la organzación y la gestión, es más probable que recaiga sobre las mujeres, que son 1.9 veces más propensas a encargarse de las tareas frecuentes y recurrentes en los hogares. id:45171

Con una vigencia de cinco años, será efectivo desde el 1 de enero

El texto, además de un aumento salarial y el compromiso de la elaboración de un Plan Plurianual de Empleo, así como de Jubilaciones Parciales, recoge el establecimiento de las 18.00 horas como hora límite de salida para el personal con jornada partida y el inicio de negociaciones para aplicar la reducción de jornada prevista en la Ley de PGE de 2018. id:45167

El desayuno de trabajo "Mujer, Universidad y Empresa" celebrado hoy en UNIR ha reunido a directivas de importantes compañías riojanas y nacionales. id:44171

Benedetta Cossarini, directora general de AIG Iberia, inauguró el evento en el que el grupo de Diversidad Mujeres & Aliados homenajeó a las ‘pioneras’ que rompieron moldes durante los 100 años de vida de la aseguradora. id:43326

El modelo laboral que impera en las organizaciones está pensado para que el trabajador permanezca largas jornadas presenciales en la empresa. id:41155

En nuestro país, 3 de cada 4 trabajadores dice ser feliz en su trabajo (76,1%). Aunque elevado, este valor ha caído 5,5 puntos porcentuales en los últimos tres años y se sitúa en su proporción más baja desde que comenzó a hacerse la encuesta, en 2011.

Se reconoce a diez nuevas empresas navarras que impulsan la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones y a otras veinticinco que renuevan el Sello Reconcilia.
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La falta de desconexión laboral puede traer, según los expertos, importantes consecuencias negativas para la salud mental de los empleados. id:44809

El Decreto Ley aprobado por el Gobierno acerca del control horario entrará en vigor en mayo, teniendo las empresas dos meses para su adaptación. id:43436

II Encuesta sobre Jubilación y Hábitos de ahorro de los españoles. 8 DE MARZO – DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

La equiparación de los permisos de maternidad y paternidad es un cambio que reclama el 81,7% de la sociedad española. id:42542

El jueves se alcanzó un preacuerdo sobre el II Convenio Colectivo entre empresa y la representación sindical

El texto, además de un aumento salarial y planes de empleo y de jubilaciones, recoge el establecimiento de las 18.00 horas como hora límite de salida para el personal con turno partido y la negociación para reducir la jornada semanal.

Este sistema permite a las empresas incorporar herramientas de beneficio social.

La Real Fábrica de Tapices de Madrid ha sido el escenario en el que más de 40 ponentes han ofrecido a los presentes las últimas tendencias orientadas a mejorar la productividad en las empresas gracias al cuidado de la salud de los empleados.