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flexibilidad horaria

Sergi Ramo, CEO de groWZ Consultants, ha participado en la conferencia ‘El Futuro de las Ventas en 2022’, organizado de manera conjunta con representantes de Microsoft Teams y ForceManager. id:82945

Muchas compañías, a pesar de tener un propósito corporativo, aún tienen dificultades a la hora de comunicarlo a sus audiencias, especialmente sus trabajadores. id:82478

7 de cada 10 empresas tienen previsto invertir en recursos para cumplir con las necesidades cambiantes de los empleados. id:77207

La compañía de servicios para Apps ha reducido la jornada laboral a 7:00 horas, estableciendo un horario de mañana para todo el año. id:76100

El trabajo híbrido, la flexibilidad horaria, la redefinición de los espacios de oficina o las tareas colaborativas en la nube son algunos de los cambios propiciados por la pandemia que se mantendrán en muchos sectores empresariales. id:75174

La Responsabilidad Social Corporativa es uno de los valores corporativos que cualquier empresa desearía trabajar para contribuir a mejorar la sociedad en la que desarrolla su actividad. id:74452
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La empresa leonesa PlainConcepts ofrece este nuevo horario a todos sus trabajadores a partir del mes de diciembre. id:78930

El 86% de los trabajadores implicados ha dado su apoyo a esta iniciativa que supone una apuesta clara por la conciliación y la flexibilidad. id:76652

La llegada de septiembre implica el inicio de un “nuevo curso”, no solo en el ámbito de la educación sino también en el laboral. Tras las vacaciones, se inician nuevos proyectos, se aumenta plantilla, se reestructuran procesos… y, todo, en un entorno de postpandemia que ya de por sí, ha traído muchos cambios consigo. ¿A qué desafíos se enfrenta el departamento de RRHH en esta nueva etapa? id:75810

Toque de queda, horarios de restauración restringidos… Este último año nos ha obligado, por fuerza mayor, a una ágil adaptación de los horarios en España. Se comenzó a cenar más pronto, a descansar mejor gracias a la ausencia de ruido por las noches y a no alargar tanto la jornada. Y, pese a que se trataba de restricciones, se ha venido demostrando que una racionalización de los horarios no sería un mal hábito. ¿Llegará esa racionalización también al horario laboral? id:74669

En los últimos años, las empresas planifican las vacaciones de sus empleados con una mayor flexibilidad y atrás ha quedado ya el famoso lema de “Agosto, cerrado por vacaciones”. Las vacaciones de los empleados se distribuyen entre junio, julio, agosto e incluso septiembre. Tal y como se destaca desde Grupo SPEC, es un signo más del avance hacia la empresa líquida. id:74152