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trabajo híbrido

Entre otras ventajas de un modelo de trabajo híbrido se encuentran el aumento de la productividad y la satisfacción de los empleados, más oportunidades de aprendizaje continuo, la mejora de la colaboración y las relaciones laborales, y mejores resultados para la salud mental de los trabajadores. id:84716

El informe destaca el propósito, la capacitación y el bienestar como factores clave para el éxito del trabajo híbrido. id:83963

Sergi Ramo, CEO de groWZ Consultants, ha participado en la conferencia ‘El Futuro de las Ventas en 2022’, organizado de manera conjunta con representantes de Microsoft Teams y ForceManager. id:82945

Al establecer el formato de trabajo híbrido, las empresas han visto la necesidad de crear una cultura del engagement con los empleados. id:80853

Un nuevo informe subraya la necesidad por parte de las organizaciones de ampliar los programas de desarrollo del liderazgo y volver a capacitar a los líderes, así como de transformar los procesos en preparación para la próxima era de trabajo. id:79029

Ayer, 2 de noviembre el personal de Coface en España volvió a las oficinas después de 18 meses de teletrabajo. id:77471

Aspectos clave para convertir la combinación del trabajo presencial y en remoto, en la mayor innovación laboral de nuestros tiempos. id:77244

Pretende crear un verdadero modelo de trabajo híbrido combinando el uso efectivo del trabajo remoto, la comunicación en la oficina real, promoviendo la participación del 100% del cuidado de los hijos, las vacaciones laborales y los trabajos paralelos. id:77016

El liderazgo de Maverick en el mercado europeo se combina con los innovadores dispositivos de vídeo de Neat para ayudar a las empresas en superar los nuevos retos del trabajo híbrido. id:83348

El éxito del trabajo híbrido es una cuestión de equilibrio principalmente. Encontrar la combinación adecuada de tiempo dentro y fuera de la oficina es una situación complicada en la que muchos empleados y organizaciones están trabajando actualmente para conseguirlo. id:82865

Samsung ha realizado uno de los estudios paneuropeos más completos sobre las tendencias laborales post-pandemia, que señala que el 74% de los españoles se preocupan por encima de los europeos (57%) en buscar formas de establecer límites entre su vida personal y profesional. id:79360

Miembro del grupo CVTE y fundada en 2017, MAXHUB se centra en el desarrollo de tecnologías de interacción avanzadas y en el diseño de aplicaciones inteligentes optimizadas para la educación, hostelería, conferencias, señalización digital y entornos similares. id:78793

La Asociación CENTRHO ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad’. id:77398

7 de cada 10 empresas tienen previsto invertir en recursos para cumplir con las necesidades cambiantes de los empleados. id:77207

Los líderes empresariales deben encontrar un equilibrio entre la flexibilidad y la seguridad para hacer frente a los riesgos y a la evolución de las expectativas de los trabajadores que conforman la generación Novel. id:76883