www.economiadehoy.es

trabajo híbrido

Samsung ha realizado uno de los estudios paneuropeos más completos sobre las tendencias laborales post-pandemia, que señala que el 74% de los españoles se preocupan por encima de los europeos (57%) en buscar formas de establecer límites entre su vida personal y profesional. id:79360

Un nuevo informe subraya la necesidad por parte de las organizaciones de ampliar los programas de desarrollo del liderazgo y volver a capacitar a los líderes, así como de transformar los procesos en preparación para la próxima era de trabajo. id:79029

Ayer, 2 de noviembre el personal de Coface en España volvió a las oficinas después de 18 meses de teletrabajo. id:77471

Aspectos clave para convertir la combinación del trabajo presencial y en remoto, en la mayor innovación laboral de nuestros tiempos. id:77244

Pretende crear un verdadero modelo de trabajo híbrido combinando el uso efectivo del trabajo remoto, la comunicación en la oficina real, promoviendo la participación del 100% del cuidado de los hijos, las vacaciones laborales y los trabajos paralelos. id:77016

La compañía española mantiene los espacios físicos de trabajo para fomentar que sus empleados desarrollen su actividad en Madrid, interactuando con la ciudad, lo que supone un beneficio para el entorno y para el desarrollo de su negocio y cultura. id:76475

Cerca del 60% de empresas planea acometer cambios en la configuración de las oficinas y un 40% ya ha equipado a sus empleados con herramientas de video colaboración. id:75552

La vuelta progresiva de los trabajadores a las oficinas de manera presencial se está forjando como tendencia desde principios de año, en parte propiciada por el avance de la vacunación. id:75420

Miembro del grupo CVTE y fundada en 2017, MAXHUB se centra en el desarrollo de tecnologías de interacción avanzadas y en el diseño de aplicaciones inteligentes optimizadas para la educación, hostelería, conferencias, señalización digital y entornos similares. id:78793

La Asociación CENTRHO ha celebrado su 7º Update de RRHH, que este año llevaba el lema ‘HíbRido: la No Nueva Normalidad’. id:77398

7 de cada 10 empresas tienen previsto invertir en recursos para cumplir con las necesidades cambiantes de los empleados. id:77207

Los líderes empresariales deben encontrar un equilibrio entre la flexibilidad y la seguridad para hacer frente a los riesgos y a la evolución de las expectativas de los trabajadores que conforman la generación Novel. id:76883

Según los últimos análisis realizados por Willis Towers Watson en España

Prefieren motivar al personal que imponer la vacunación, aunque el 90% de las consultadas no está considerando ofrecer incentivos concretos. id:76444

El Grupo Adecco presenta la segunda edición de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un informe a nivel mundial que muestra cómo empresas y trabajadores han cambiado sus actitudes y expectativas para poder adaptarse con éxito al periodo de transición, tras los cambios en la manera de trabajar que ha provocado la pandemia. id:75498

El trabajo híbrido, la flexibilidad horaria, la redefinición de los espacios de oficina o las tareas colaborativas en la nube son algunos de los cambios propiciados por la pandemia que se mantendrán en muchos sectores empresariales. id:75174