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flexibilidad laboral

La empresa de software de RR.HH. líder en Europa presenta PersonioFlex, el nuevo modelo de trabajo flexible de la compañía. id:74047

La vuelta se adapta a la situación actual con la quinta ola, y se organiza por fases, según evolucione la pandemia y priorizando la seguridad de las personas. id:73969

El 67% de los trabajadores prevé volver a la oficina 1-2 veces por semana y le gustaría decidir día a día si trabajar desde casa tras la pandemia. id:73602

La compañía y la representación de los trabajadores han acordado una subida salarial del 1% más un plus de 300 euros y mantenimiento de las garantías laborales. id.73220

El futuro del sector de la limpieza pasa por aplicar soluciones tecnológicas e innovadoras que mejoren la eficiencia de la actividad laboral y faciliten el día a día de los trabajadores. id:72301

En 2019 había cerca de 1.500 espacios flexibles en España, un modelo que va creciendo en el mundo. De hecho, se espera que en 2025 haya 26.000 en todo el planeta. id:70660

Shakers, una de las comunidades más innovadoras y electrizantes del panorama nacional, presenta las claves para reinventar el modelo de trabajo actual. id:66673

La flexibilidad en el trabajo aumenta la productividad

Según una reciente encuesta de la consultora Bain & Company, la productividad y el compromiso de los empleados han aumentado desde que el Covid-19 marcó el comienzo de una mayor flexibilidad en las empresas, disipando el mito de que ésta tenía un impacto negativo en los resultados. id:62641

Según un estudio de Telefónica realizado entre 542.122 empresas de entre 3 y 199 empleados

El confinamiento ha hecho que muchos empresarios comiencen a considerar un modelo semipresencial para sus negocios que también les ayude a retener y atraer el talento. id:73768

El Club Diálogos para la Democracia ha organizado, con el patrocinio de Unicaja Banco, un desayuno informativo en el que se ha hablado sobre los retos y oportunidades de la España postcovid y que ha contado con la presencia de Antonio Garamendi, presidente de CEOE. id:73493

Un nuevo estudio de Okta constata que los trabajadores quieren poder elegir, pero algunos no creen que su empresa les ofrezca flexibilidad. id:73192

El informe Flexibilidad laboral y género España-Chile, promovido por EJE&CON, REDMAD, Esade Women Initiative y CEOE, demuestra que teletrabajo y flexibilidad serán prácticas laborales que marcarán un nuevo modelo de trabajo. id:71667

La conciliación y flexibilidad en el trabajo es fundamental para poder alcanzar una calidad de vida y de salud mental adecuadas. id:67630

Cerca del 80% de las empresas ha aumentado el teletrabajo durante la crisis del Covid-19, logrando así mantener su actividad tanto durante el estado de alarma como en los meses posteriores. id:63384

IMF Institución Académica organizó un desayuno informativo en formato digital con la participación de algunas de las voces más autorizadas en el ámbito de los recursos humanos. id:61260