www.economiadehoy.es

absentismo

La II edición del Estudio ‘La importancia de la mano de obra en el sector logístico’, realizado por Mountpark y USAA Real Estate, revela:

La eficiencia energética y el diseño sostenible de los lugares de trabajo han permitido aumentar la captación, retención y productividad de los empleados, así como reducir su absentismo. id:44132

Asepeyo y Solutia presentan el I Observatorio de Empresa Saludable de España. id:43614

Las ausencias laborales por contingencia común constituyen el 3,18% mientras que las originadas por accidentes de trabajo y enfermedad profesional suponen un 0,65%.

La mutua analiza junto a las empresas de la zona las ausencias laborales de sus trabajadores.

El Director de Zona de la mutua en Valencia, Francisco Reig, y Carmen Pleite, Presidenta de COGRASOVA, han firmado un convenio de colaboración entre las dos entidades.

La mutua, que ha cumplido 110 años, ha celebrado su Junta General con el Presidente de la Generalitat Valenciana como invitado de honor.

VII Informe Adecco sobre absentismo laboral

La tasa de absentismo repunta en el último año hasta el 5%, es decir, crece un 21% desde 2014, lo que la sitúa en nuevo máximo histórico. Hasta entonces, el máximo se alcanzó en 2007, cuando era del 4,95%.

El registro de las jornadas laborales deberá ser conservado durante cuatro años. De no hacerlo, se incurría en una falta grave sancionada con hasta 6.250 euros de multa. id:45221

La falta de desconexión laboral puede traer, según los expertos, importantes consecuencias negativas para la salud mental de los empleados. id:44809

Tras un tratamiento oncológico son frecuentes los sentimientos de miedo, inseguridad y soledad, por lo que resulta fundamental acompañar a estas personas en su búsqueda de trabajo. id:44495

Los niños y niñas involucrados en el arte del Flamenco serán los protagonistas del 25 Aniversario de Cardamomo. id:44261

Pedir a los empleados que señalen qué compañeros deben ser despedidos repercute negativamente en el clima laboral. id:43195

Según el estudio de Cigna 360º Wellbeing Survey, únicamente 2 de cada 10 empleados españoles cuentan con seguro de salud como beneficio social. id:41844

Cliente de Robotics desde 2010, acaba de realizar un upgrade de VisualTime que le permite mejorar su trabajo diario y obtener unos datos fiables, exactos y en tiempo real sobre la gestión del tiempo de sus profesionales. id:40769

Durante el Taller del Focus Pyme Emprendimiento 2018 de la Generalitat Valenciana.

Se celebrará en Madrid los días 22 y 23 de noviembre en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales.

VisualTime Business es el plan que se ajusta a las necesidades de Corus optimizando su Gestión Horaria y facilitando el Control de Accesos.

Se ha demostrado que este tipo de iniciativas mejoran el bienestar físico y psíquico de los empleados y mejoran la productividad, la retención de talento y el clima laboral.

Llega un acuerdo con Open Healthcare para ofrecer servicios de teleconsulta a empleados y clientes, dentro de su oferta de programas de salud para empresas.

Este nuevo sistema permite la mejora de la eficacia de la empresa, el servicio al cliente y facilita el trabajo de los jefes de departamento, con el consiguiente ahorro administrativo y un mejor control de la gestión del negocio.

Los trabajadores consideran como principal incentivo el seguro médico facilitado por su empresa, incluso por encima de las subidas de sueldo.

Absentismo, falta de socialización o desmotivación son indicios que demuestran la necesidad de impulsar y reforzar los planes centrados en la salud en la empresa.

11ª Edición Foro Político y Económico

“Como país no hemos aprovechado la recesión para hacer las reformas estructurales necesarias. La gestión proactiva que realizamos desde las mutuas requiere que se tomen medidas globales”.

En el marco de la jornada ‘La gestión del absentismo y del compromiso en la empresa’, organizada por Cede-Red y el grupo Baker McKenzie

Luis Carro Santa-María, subdirector general adjunto de la Mutua, propuso que se otorgaran más competencias a estas entidades, como gestionar el alta y tratamiento de la patología osteomioarticular.

Cada día faltan al trabajo 390 trabajadores de los cerca de 13.000 que umivale tiene protegidos en la zona.

Cada día faltan al trabajo 120 personas por motivos de salud de los cerca de 25.000 trabajadores que umivale tiene protegidos en Camp de Morvedre y Horta Nord.

Los 15.319 trabajadores que umivale tiene protegidos en Alcoi se han ausentado una media de una jornada y media de su puesto de trabajo durante los últimos doce meses por motivos de salud.

Ninguna empresa ni trabajador sujeto a la Ley del Estatuto de los Trabajadores podrán obviar el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, que regula e impone medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo y que entrará en vigor el próximo 12 de mayo. id:45156

Con este software, las empresas de entre 2 y 30 empleados podrán cumplir, sin coste alguno, la nueva ley de control horario de los trabajadores que entra en vigor el próximo 12 de mayo. id:44487

Desde el 12 de mayo, todas las empresas deberán llevar un registro de la jornada laboral de sus empleados. id:44375

El informe del comparador de seguros de salud Acierto.com revela que más de la mitad de los trabajadores reducen su rendimiento fruto de la alergia. id:43289

El Gobierno anunció el pasado viernes la obligatoriedad que tienen las empresas de tener un registro horario de sus empleados. id:42945

Este acuerdo permitirá a los restaurantes realizar los pedidos a proveedores a través de su teléfono móvil y recibir confirmación automática por parte del proveedor. id:41206

Los planes para mejorar la salud y el bienestar de los empleados se consolidan como la principal vía para atraer y retener talento, diferenciarse de la competencia y consolidar una cultura empresarial centrada en las personas.

La cifra supone un 0,8% más que la media nacional, ya que la cobertura de vacunación obtenida entre el mismo colectivo en el conjunto de España hasta el momento es del 39,4%.

Kokoro Studio analiza los resultados obtenidos por sus clientes a partir del uso de sus herramientas para fomentar la felicidad en las empresas.

La Real Fábrica de Tapices de Madrid ha sido el escenario en el que más de 40 ponentes han ofrecido a los presentes las últimas tendencias orientadas a mejorar la productividad en las empresas gracias al cuidado de la salud de los empleados.

El 20% de las empresas asegura no saber si en su plantilla se llevan a cabo prácticas presentistas porque no tiene forma de detectarlas. Del 80% de las organizaciones que sí cuentan con herramientas para medir este fenómeno, el 43,8% afirma haber detectado un abuso de prácticas presentistas entre sus trabajadores.

Entre el 15 y el 30 % de los accidentes laborales se producen bajo los efectos del alcohol u otras drogas.

La vuelta al cole supone el comienzo de las actividades extraescolares, entre las que prevalece el baloncesto.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social alcanza los 1.068 millones de euros de ingresos, con una mejora del 7,8% respecto al 2016.