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teletrabajo

OPINIÓN: Por Dra. Almudena Cañibano, Profesora Titular en el departamento de Management de ESCP Business School, Madrid, España y miembro de la Cátedra “Reinventing Work” ESCP-BNP Paribas

El trabajo flexible es una experiencia ambivalente que rebasa con creces el conjunto de medidas y prácticas de trabajo flexible que se incluyen habitualmente en las políticas de RR. HH. Por un lado, los empleados consideran la flexibilidad como una ventaja que les permite gestionar de forma autónoma sus responsabilidades laborales. Sin embargo, como expone Almudena Cañibano, la experiencia de trabajo flexible también implica estar disponible fuera del horario laboral, trabajar más horas o trabajar desde cualquier lugar. Así pues, dado que el trabajo flexible es ambivalente, las más recientes investigaciones sugieren que debería considerarse como una paradoja. id:71250

El 54,9% de los españoles que ahora trabaja en remoto no lo había hecho antes de la pandemia. id:71210

La compañía ha crecido, de media, un 400% anual, lo que ha acelerado su expansión internacional. La gamificación aumenta un 600% el compromiso de los empleados que trabajan a distancia. id:71050

Debido al teletrabajo y al confinamiento, los modelos de Team Building habían cambiado y era la máxima prioridad de la empresa mantener al equipo integrado, mejorar su bienestar emocional y reforzar el sentimiento de identidad. Este enfoque es el que ha permitido a la compañía apostar por un modelo de trabajo flexible de forma indefinida. id:70862

Con la crisis de la Covid-19 las ofertas ocultas han crecido un 5,5%

Según LHH, la consultora del Grupo Adecco especializada en el acompañamiento de las organizaciones en sus procesos de transformación, la mayoría de empleos (alrededor del 80%) no se consiguen buscando y solicitándolos por Internet. id:70741

El 16 de abril se celebra una fecha que pretende poner en valor la idea de desarrollar un proyecto y llevarlo a cabo. id:70603

OPINIÓN: Por Lorena González, Directora de Cuentas nBoca Comunicación con Imagen

En marzo de 2020, el teletrabajo era, para muchos, una quimera. Hoy, en marzo de 2021, el teletrabajo es, para los mismos, el camino. id:70407

Es el momento de retomar la ilusión entre los trabajadores para fomentar la confianza y afianzar la cultura organizativa. id:70254

ECODES certifica que la compañía ha compensado su huella de carbono generada en 2020 mediante su participación en un programa de reforestación en Nicaragua. id:72366

En el Día Mundial de Internet, ASPY recuerda las obligaciones de las empresas que cuenten con empleados en teletrabajo. Un técnico de prevención debe evaluar los riesgos derivados del trabajo a distancia. id:71797

Asesorías online como tugesto gestionan altas, trámites y asesoran a empresas relacionadas con el sector inmobiliario o la construcción. id:72153

El FEI y Riva y García Gestión apoyan las PYMES activas en el sector digital en España. id:72721

Un importante estudio desarrollado por Workday a nivel europeo sobre el sentimiento y las prioridades de los empleados muestra la preocupación por el desarrollo de la carrera profesional y la pérdida de oportunidades. id:72678

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan que, en marzo, las compraventas de vivienda de obra nueva llegaron a las 1.456 transacciones, un aumento que ya se venía registrando desde hace meses y que confirma la buena salud del sector. id:72636

El objetivo es crear un acuerdo mundial para una organización híbrida del trabajo

Basado en la confianza, dicho acuerdo prevé una organización híbrida del trabajo para aprovechar al máximo el trabajo a distancia y el presencial fortaleciendo así el equilibrio en la vida de los empleados. id:71502

La iniciativa busca encontrar alternativas a los encuentros presenciales para reducir la huella ecológica que pueden provocar los desplazamientos. id:72525

La Entidad y la mesa negociadora han acordado este texto definitivo después de que en marzo firmasen un principio de acuerdo. id:72334

La cifra supone un incremento de casi el 8 % sobre las inscripciones del año pasado, a falta de la convocatoria del premio en Albacete que se realizará en septiembre. id:72371

La práctica crea el hábito:

Cuesta creer que se cumple más de un año desde que muchos empleados en España comenzaran a trabajar desde casa. Lo que solía ser una excepción se ha convertido en la norma en muchos sectores, y después de casi 12 meses, los empleados pueden creer que han conseguido dominar el trabajo a distancia. Del mismo modo, las empresas y sus equipos de TI pueden creer que han dominado la gestión del trabajo a distancia. id:71435

Este servicio posibilita a las compañías contar con una dirección de negocios y tener atendidas todas las gestiones relativas a mensajería o atención telefónica, además de disponer de espacios de trabajo de manera puntual. id:72228

La startup de gamificación Emeraude Escape ha realizado una encuesta entre más de 1.000 empleados que teletrabajan en distintos países, incluida España. id:72145

El programa está diseñado para distribuidores de centralitas telefónicas, partners de Microsoft e integradores TIC. id:72070

Contratos temporales, indefinidos, de jornada completa y de jornada parcial, en modalidad de teletrabajo, para turnos de tarde o de mañana… las campañas abarcan diferentes modalidades de jornada, contrato y forma de trabajo, adaptadas a cada persona. id:71799

Su gasto en motorizarse cayó un 31% con un desembolso medio de 3.000 euros. id:71943

La contratación de oficinas convencionales cayó un 48% en Madrid y un 53% en Barcelona en 2020. id:71921

El operador logístico presenta su Informe de Sostenibilidad y Cuentas de 2020, que recoge las estrategias y medidas implementadas para actuar frente a la pandemia y continuar con el desarrollo del negocio. id:71915

Hasta el 21 de junio está abierto el plazo de presentación de candidaturas para la 5ª edición de estos premios, que se han consolidado por su impulso a la diversidad y su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española. id:71954

La pandemia del Covid 19 sigue estando muy presente en nuestro día a día. A pesar de que el proceso de vacunación ya parece que sí avanza definitivamente y se albergan más esperanzas en alcanzar ese ansiado 70% de vacunados que permitiría conseguir la inmunización de rebaño, todavía quedan meses en los que hay que mantener la responsabilidad cívica y tomar medidas de distanciamiento social. id:71130

Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, seleccionará a 40 gestores/as comerciales para teletrabajar en toda España. La función de los empleados será la emisión de llamadas para la comercialización de productos de energía. id:71010

Minsait

El informe sobre Madurez Digital en Ciberseguridad, elaborado por Minsaity SIA, muestra que el 90% de las compañías no tiene profesionales especializados en ciberseguridad, un 82% no mantiene actualizados los registros de activos digitales a proteger,un 73% no ha implementado mecanismos de concienciación para empleados y solo el 55% cuenta con un Centro de Operaciones de Ciberseguridad para detectar y responder a un ciberataque. id:70847

La compañía aprovecha el cambio de paradigma en la forma de trabajar para dar paso a un entorno laboral mejorado en todo su panorama empresarial. id:70663

La compañía Emeraude Escape encuestó a más de 1.000 empleados que teletrabajan en diferentes países del mundo, entre ellos España. id:70465

Teniendo en cuenta el escenario económico y el actual ritmo laboral de los profesionales, las oficinas flexibles son una oportunidad para las pequeñas y medianas empresas en momentos de incertidumbre como el actual. id:70391

Ha sido galardonado con el "Premio del Ministerio de Asuntos Internos y Comunicaciones” por sus destacados logros en la promoción del trabajo a distancia en medio de la pandemia de COVID-19. id:70219

No todo vale: los directivos han de asegurar la desconexión digital de sus empleados. id:72026

Según los resultados de la encuesta “Tendencias Postpandemia” elaborada por Tandem Healthcare Group

El 54% de los encuestados considera que el sistema sanitario podría mejorar con una mejor coordinación entre el gobierno, las autonomías y el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. id:72792

Informe Approaching the Future 2021. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles

Según este informe, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, los dos temas prioritarios que marcan la agenda empresarial del futuro son la digitalización y las nuevas formas de trabajo. id:72729

Web Forum GTI tiene el objetivo de acercar los aspectos técnicos más básicos y reales de los productos de los principales fabricantes del Área de Devices & UC de la compañía. id:72489

El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado su segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:72732

La compraventa de inmuebles por parte de extranjeros aumentó un 200% de 2009 a 2019, crecimiento que se ha frenó debido a la pandemia. id:72601

El Lunch as a Benefit es uno de los elementos clave para tener una plantilla sana y motivada. La comida es uno de los beneficios sociales más valorados. De hecho, el 67% de los empleados están más contentos y satisfechos con sus empleos cuando tienen comida en el trabajo. Entre sus ventajas se encuentra un aumento de la productividad y del compromiso. Sin embargo, tras la pandemia, este tipo de beneficio se ha visto comprometido ante el nuevo modelo de trabajo actual. id:72558

Desde Efficy explican cómo está aumentando el burnout o desgaste profesional en los trabajadores que teletrabajan en plena pandemia. id:71564

La tecnológica, que vive un importante proceso de expansión tras la introducción de la nueva normativa sobre control horario obligatorio en el trabajo, ya suma 4.000 clientes con su software para la gestión integral de equipos. id:72362

OPINIÓN: Por Dan Chung, CFA, CEO, CIO, gestor de Alger, empresa social del Grupo La Française

Las costillas a la barbacoa tienen cada vez más cabida en los muelles de carga de los aviones y es más probable que el vino llegue a su casa en las manos de un repartidor local. id:72044

El informe Flexibilidad laboral y género España-Chile, promovido por EJE&CON, REDMAD, Esade Women Initiative y CEOE, demuestra que teletrabajo y flexibilidad serán prácticas laborales que marcarán un nuevo modelo de trabajo. id:71667

La aseguradora y los representantes sindicales sellan el nuevo marco de regulación con al menos dos días a la semana de teletrabajo. id:71598

OPINIÓN: Por Marcos Blanco, Profesor de ESIC Business & Marketing School

Nuevas profesiones traen aparejados nuevos riesgos laborales, como es el caso de los influencers que, a pesar de aparentar vidas profesionales idílicas, en muchos casos padecen riesgos laborales y psicosociales derivados del ejercicio de esta profesión. id:71023

Los formularios para que las empresas puedan inscribirse o completar sus candidaturas seguirán operativos hasta las 0:00 horas del sábado 22 de mayo. id:71647

Asepeyo y Fundación CNAE presentan, con la participación de la Dirección General de Tráfico, los datos y conclusiones del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España. id:72001

Desde el mes de febrero, desarrollador/a de software ocupa la 4ª posición en el ranking de #LosProfesionalesMásDemandados de InfoJobs, cuando a finales del año pasado estaba en el 7º lugar. id:71899

El coronavirus ha puesto patas arriba la vida en general de muchas familias. Durante los tres meses que transcurrieron desde marzo hasta que, a mediados – finales de junio, dio comienzo la mal llamada nueva normalidad, muchas personas se dieron cuenta de las carencias que tenían en su hogar, en cuanto espacio, posibilidad de terraza, luz natural, etc. id:70969

Este año los galardones celebran una edición especial que reconoce las mejores iniciativas sociales e innovadoras que el sector ha puesto en marcha durante 2020 para adaptarse a la crisis derivada de la COVID-19. id:71964

Destaca los 4 riesgos críticos para las organizaciones: Rápida transformación digital, Riesgo de proveedores, Ransomware y Regulación. id:71377