www.economiadehoy.es

teletrabajo

Teletrabajo y COVID-19

Muchas investigaciones demuestran que el uso del ordenador para anotar genera barreras psicológicas que impiden el flujo de ideas, especialmente en los momentos de colaboración en equipo. id:65878

2020 un año que quedará grabado en la memoria de todos. En todos los niveles ha sido un año difícil, en el empresarial, como no podía ser de otro modo, también. Al terminar el año es momento de balances y de crear mejoras que enlacen con el año que viene y permitan alcanzar éxitos. Desde Woffu se destacan cuáles son las principales reflexiones que toda empresa debería hacer en estos momentos con el objetivo de aprender y reescribir el futuro. id:65843

Si bien es cierto que la economía se está resintiendo mucho a raíz de la crisis sanitaria, algunos sectores están proliferando, mientras que ciertos métodos de trabajo han vivido un boom. Así lo demuestra el empleo remoto, el cual en los últimos meses ha experimentado un auge sin precedentes. id:65670

La conciliación y el teletrabajo como parte del ADN de la empresa

El sector del comercio online lidera políticas de igualdad y corresponsabilidad favoreciendo la presencia femenina en cargos de dirección. id:65449

Casi el 72% de las empresas estadounidenses se está replanteando su forma de trabajar y el 58% opina que ahora puede contratar una fuerza laboral más distribuida. id:65366

Avaya Vantage mejora la experiencia actual de la oficina en el hogar al descargar las llamadas y reuniones del ordenador portátil a un dispositivo especialmente diseñado para ello. id:65288

A pesar del incremento en el teletrabajo, un sorprendente 67% de las empresas europeas encuestadas no cuentan con una solución de acceso remoto seguro

Solo un tercio de las empresas europeas (33%) confía en tener una infraestructura de acceso remoto segura y el 29% está esforzándose por proporcionar acceso remoto seguro. id:65241

A casi ocho de cada diez (79%) empleados españoles les gustaría reconsiderar y modificar su forma de trabajo pre-Covid 19. En lugar de volver a la misma situación de antes, los trabajadores españoles se plantean nuevas prioridades, como dedicar más tiempo a sus seres queridos (49%) y a sus aficiones (32%), poder ahorrar (43%), o teletrabajar (32%). id:65123

ECODES certifica que la compañía ha compensado su huella de carbono generada en 2020 mediante su participación en un programa de reforestación en Nicaragua. id:72366

En el Día Mundial de Internet, ASPY recuerda las obligaciones de las empresas que cuenten con empleados en teletrabajo. Un técnico de prevención debe evaluar los riesgos derivados del trabajo a distancia. id:71797

Asesorías online como tugesto gestionan altas, trámites y asesoran a empresas relacionadas con el sector inmobiliario o la construcción. id:72153

El FEI y Riva y García Gestión apoyan las PYMES activas en el sector digital en España. id:72721

Un importante estudio desarrollado por Workday a nivel europeo sobre el sentimiento y las prioridades de los empleados muestra la preocupación por el desarrollo de la carrera profesional y la pérdida de oportunidades. id:72678

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) reflejan que, en marzo, las compraventas de vivienda de obra nueva llegaron a las 1.456 transacciones, un aumento que ya se venía registrando desde hace meses y que confirma la buena salud del sector. id:72636

El objetivo es crear un acuerdo mundial para una organización híbrida del trabajo

Basado en la confianza, dicho acuerdo prevé una organización híbrida del trabajo para aprovechar al máximo el trabajo a distancia y el presencial fortaleciendo así el equilibrio en la vida de los empleados. id:71502

La iniciativa busca encontrar alternativas a los encuentros presenciales para reducir la huella ecológica que pueden provocar los desplazamientos. id:72525

El 54,9% de los españoles que ahora trabaja en remoto no lo había hecho antes de la pandemia. id:71210

La tecnológica, que vive un importante proceso de expansión tras la introducción de la nueva normativa sobre control horario obligatorio en el trabajo, ya suma 4.000 clientes con su software para la gestión integral de equipos. id:72362

OPINIÓN: Por Dan Chung, CFA, CEO, CIO, gestor de Alger, empresa social del Grupo La Française

Las costillas a la barbacoa tienen cada vez más cabida en los muelles de carga de los aviones y es más probable que el vino llegue a su casa en las manos de un repartidor local. id:72044

La práctica crea el hábito:

Cuesta creer que se cumple más de un año desde que muchos empleados en España comenzaran a trabajar desde casa. Lo que solía ser una excepción se ha convertido en la norma en muchos sectores, y después de casi 12 meses, los empleados pueden creer que han conseguido dominar el trabajo a distancia. Del mismo modo, las empresas y sus equipos de TI pueden creer que han dominado la gestión del trabajo a distancia. id:71435

Este servicio posibilita a las compañías contar con una dirección de negocios y tener atendidas todas las gestiones relativas a mensajería o atención telefónica, además de disponer de espacios de trabajo de manera puntual. id:72228

La startup de gamificación Emeraude Escape ha realizado una encuesta entre más de 1.000 empleados que teletrabajan en distintos países, incluida España. id:72145

El programa está diseñado para distribuidores de centralitas telefónicas, partners de Microsoft e integradores TIC. id:72070

Contratos temporales, indefinidos, de jornada completa y de jornada parcial, en modalidad de teletrabajo, para turnos de tarde o de mañana… las campañas abarcan diferentes modalidades de jornada, contrato y forma de trabajo, adaptadas a cada persona. id:71799

Su gasto en motorizarse cayó un 31% con un desembolso medio de 3.000 euros. id:71943

La contratación de oficinas convencionales cayó un 48% en Madrid y un 53% en Barcelona en 2020. id:71921

El operador logístico presenta su Informe de Sostenibilidad y Cuentas de 2020, que recoge las estrategias y medidas implementadas para actuar frente a la pandemia y continuar con el desarrollo del negocio. id:71915

Hasta el 21 de junio está abierto el plazo de presentación de candidaturas para la 5ª edición de estos premios, que se han consolidado por su impulso a la diversidad y su contribución a fomentar la igualdad de género en la sociedad española. id:71954

En los últimos tres años la industria española que contaba con un Plan de Transformación Digital ha pasado de ser del 26% en 2018 al 70% en 2020. id:65696

El aumento del teletrabajo ha provocado un crecimiento acelerado de esta compañía de herramientas de pruebas de preselección. id:65585

Si está pensando en digitalizar las comunicaciones de su empresa o quiere mejorar las telecomunicaciones que utiliza actualmente, le será muy útil saber qué ofrece una centralita virtual a su empresa. id:65379

El 86% de las empresas considera la nube híbrida como el modelo ideal y el 46% confirma que sus inversiones en este tipo de infraestructuras cloud han aumentado. id:65289

Así lo manifestaron Laura Baena (Malas Madres), José Carlos Díez (UAH), Óscar Molina (UAB) y Albert Valls (Quirónprevención) durante el webinar ‘El futuro del trabajo es hoy’, organizado por el portal Soziable.es, con la colaboración de Quirónprevención. id:65245

Michael Page ha elaborado una encuesta a empleados europeos sobre el impacto que ha tenido la crisis del Covid-19 en su entorno laboral. id:65130

De forma constante, el sábado es el día de la semana en el que más se producen. Este incremento en los errores de fichaje se ha producido sobre todo entre los empleados de grandes compañías (más de 200 trabajadores), con un 55%. id:65042

No todo vale: los directivos han de asegurar la desconexión digital de sus empleados. id:72026

Según los resultados de la encuesta “Tendencias Postpandemia” elaborada por Tandem Healthcare Group

El 54% de los encuestados considera que el sistema sanitario podría mejorar con una mejor coordinación entre el gobierno, las autonomías y el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. id:72792

Informe Approaching the Future 2021. Tendencias en Reputación y Gestión de Intangibles

Según este informe, elaborado por Corporate Excellence – Centre for Reputation Leadership y CANVAS Estrategias Sostenibles, los dos temas prioritarios que marcan la agenda empresarial del futuro son la digitalización y las nuevas formas de trabajo. id:72729

Web Forum GTI tiene el objetivo de acercar los aspectos técnicos más básicos y reales de los productos de los principales fabricantes del Área de Devices & UC de la compañía. id:72489

El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado su segunda edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:72732

La compraventa de inmuebles por parte de extranjeros aumentó un 200% de 2009 a 2019, crecimiento que se ha frenó debido a la pandemia. id:72601

El Lunch as a Benefit es uno de los elementos clave para tener una plantilla sana y motivada. La comida es uno de los beneficios sociales más valorados. De hecho, el 67% de los empleados están más contentos y satisfechos con sus empleos cuando tienen comida en el trabajo. Entre sus ventajas se encuentra un aumento de la productividad y del compromiso. Sin embargo, tras la pandemia, este tipo de beneficio se ha visto comprometido ante el nuevo modelo de trabajo actual. id:72558

Desde Efficy explican cómo está aumentando el burnout o desgaste profesional en los trabajadores que teletrabajan en plena pandemia. id:71564

La Entidad y la mesa negociadora han acordado este texto definitivo después de que en marzo firmasen un principio de acuerdo. id:72334

La cifra supone un incremento de casi el 8 % sobre las inscripciones del año pasado, a falta de la convocatoria del premio en Albacete que se realizará en septiembre. id:72371

La pandemia del Covid 19 sigue estando muy presente en nuestro día a día. A pesar de que el proceso de vacunación ya parece que sí avanza definitivamente y se albergan más esperanzas en alcanzar ese ansiado 70% de vacunados que permitiría conseguir la inmunización de rebaño, todavía quedan meses en los que hay que mantener la responsabilidad cívica y tomar medidas de distanciamiento social. id:71130

El informe Flexibilidad laboral y género España-Chile, promovido por EJE&CON, REDMAD, Esade Women Initiative y CEOE, demuestra que teletrabajo y flexibilidad serán prácticas laborales que marcarán un nuevo modelo de trabajo. id:71667

La aseguradora y los representantes sindicales sellan el nuevo marco de regulación con al menos dos días a la semana de teletrabajo. id:71598

OPINIÓN: Por Marcos Blanco, Profesor de ESIC Business & Marketing School

Nuevas profesiones traen aparejados nuevos riesgos laborales, como es el caso de los influencers que, a pesar de aparentar vidas profesionales idílicas, en muchos casos padecen riesgos laborales y psicosociales derivados del ejercicio de esta profesión. id:71023

Los formularios para que las empresas puedan inscribirse o completar sus candidaturas seguirán operativos hasta las 0:00 horas del sábado 22 de mayo. id:71647

Asepeyo y Fundación CNAE presentan, con la participación de la Dirección General de Tráfico, los datos y conclusiones del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España. id:72001

Desde el mes de febrero, desarrollador/a de software ocupa la 4ª posición en el ranking de #LosProfesionalesMásDemandados de InfoJobs, cuando a finales del año pasado estaba en el 7º lugar. id:71899

El coronavirus ha puesto patas arriba la vida en general de muchas familias. Durante los tres meses que transcurrieron desde marzo hasta que, a mediados – finales de junio, dio comienzo la mal llamada nueva normalidad, muchas personas se dieron cuenta de las carencias que tenían en su hogar, en cuanto espacio, posibilidad de terraza, luz natural, etc. id:70969

Este año los galardones celebran una edición especial que reconoce las mejores iniciativas sociales e innovadoras que el sector ha puesto en marcha durante 2020 para adaptarse a la crisis derivada de la COVID-19. id:71964

Destaca los 4 riesgos críticos para las organizaciones: Rápida transformación digital, Riesgo de proveedores, Ransomware y Regulación. id:71377