Teletrabajo

Formar a los equipos para que trabajen de forma más estratégica y con modelos más ágiles será clave para identificar problemas y oportunidades de innovación, generar soluciones, tomar decisiones acertadas y desarrollar iniciativas. id:73955

El teletrabajo se ha convertido en una nueva norma durante la pandemia de Covid-19. A medida que salimos de la crisis, este cambio cultural podría permitir a las empresas ubicadas en países desarrollados contratar talento de teletrabajo en países emergentes, con el fin de reducir sus costes laborales. id:73802

En 2019, la oferta de empleo había experimentado un incremento de un 10,2% con respecto al ejercicio anterior, encadenando con ello siete ejercicios consecutivos de aumentos. Los efectos de la pandemia, sin embargo, se han dejado notar con gran virulencia en nuestro mercado de trabajo. Durante 2020, la capacidad de las empresas españolas de generar ofertas laborales se redujo un 41,9% (llegando a una caída del 70% de media en los meses más duros del estado de alarma). id:73708

Según el informe “Nuevas formas de trabajar: Reflexiones sobre el futuro del trabajo en España”, publicado por enClave de Personas y BCG, este es el momento para impulsar las nuevas formas de trabajar y construir ventajas competitivas basadas en las personas, independientemente del punto de partida y de las especificidades de cada compañía. id:73700

La pandemia ha acelerado los procesos relocalización industrial, el turismo interior en busca de destinos menos masificados y la adopción del teletrabajo, nuevas tendencias que suponen territorios de oportunidad para el medio rural. id:73496

La mayoría de trabajadores de pequeñas empresas anticipan que estarán principalmente en la oficina cuando se relajen las restricciones de la Covid-19, por la alta carga administrativa y los procesos basados en papel. id:73434

Un nuevo estudio de Okta constata que los trabajadores quieren poder elegir, pero algunos no creen que su empresa les ofrezca flexibilidad. id:73192

InfoJobs registra el doble de vacantes de teletrabajo que en 2021 y multiplica por 10 las de hace dos años, confirmando así la consolidación de esta modalidad en el mercado laboral tras la pandemia. id:84305

Los Centros de Datos se convierten en los nuevos activos inmobiliarios en un escenario de subidas de tipos de interés a causa de las altas tasas de inflación. Se espera una leve corrección del mercado inmobiliario una vez entrado 2023. ID: 85552

La digitalización se ha convertido en un proceso obligatorio para toda empresa, y el kit digital brinda una ayuda indispensable para que sea fácil y económico. ID: 85425

Análisis exhaustivo de la información, apuesta por el teletrabajo o la generación de nuevo empleo, algunas de las ventajas del Metaverso. La ciberseguridad y los nuevos riesgos que surgirán en este mundo virtual, entre los principales peligros. id:84499

Merco Talento Universitario España 2021/22 ha contado, gracias a la relación de Recruiting Erasmus con el sistema universitario y la CRUE, con la participación de 10.353 estudiantes universitarios y de grado superior de Formación Profesional. id:84903

Empresas de todos los sectores apuestan por esta estrategia con el fin de facilitar la incorporación de sus nuevos fichajes. id:84870

Según el informe 'Digital Talent Overview 2022', Cataluña ha sumado 10.500 nuevos profesionales digitales durante 2021, lo que supone un incremento anual del 12%. id:84821

Según los expertos, vivimos una auténtica pandemia de ciberataques. id:84681

Se trata de una iniciativa del Consejo General de Enfermería que nace con el objetivo de mejorar la salud de la población e incluso salvar vidas. Así, va a poner a disposición de los ciudadanos consejos de salud prácticos para su día a día y que contribuyan a un correcto autocuidado, enseñándoles a actuar en caso de emergencia o detectar situaciones de alto riesgo. id:83498

“Ganar es un gran orgullo para la empresa y un reconocimiento al trabajo realizado con nuestros clientes”, señalan desde la consultora. id:83815

"En los peores momentos de la crisis sanitaria y de gran incertidumbre económica para el sector turístico, en Voxel invertimos en innovación para salir reforzados de la pandemia”, explica Xavier Ginesta, presidente de Voxel. id:84438

En España la media de trabajo en línea es inferior a dos días a la semana. id:84272

El 95% de los españoles que trabajan por cuenta ajena quiere hacer realidad su pasión transformándola en una actividad complementaria. id:84351

La tecnología, que se ha convertido en un dinamizador básico para facilitar la labor esencial de transportistas y operadores logísticos durante la pandemia, ha hecho posible acelerar hasta en un 87,5% las planificaciones de envíos y reducir en un 50% los tiempos de gestión, así como incrementar la ciberseguridad y garantizar la trazabilidad. id:58241

Entre las compañías que ofrecen la posibilidad de teletrabajar, el porcentaje de mejora en digitalización asciende al 82%; mientras que en el caso de que las que no lo hacen, cae al 56%. id:84002

La feria tecnológica celebrará este año su XV edición los días 11 y 12 de mayo en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. id:83571

Lefebvre, proveedor de contenido jurídico líder en España, analiza las 7 principales novedades y deducciones sobre el IRPF, que afectan a familias, empresarios individuales y asesores fiscales, a través del Memento Práctico IRPF 2022. id:83062

En este nuevo informe, SD Worx, se centra en la gestión del tiempo de los profesionales europeos, analizando sobre todo cómo estos gestionan su tiempo y en qué aspectos se centran las empresas para para resultar más atractivas. id:83522

Los estudiantes presentaron las soluciones a un jurado compuesto por representantes de las empresas participantes, que valoraron la innovación, sostenibilidad y viabilidad de los diferentes proyectos. La solución propuesta para el reto de MOLGAS ENERGÍA ha sido la elegida por los miembros del jurado ganadora de la II edición de e-Challenge. id:81087

La empresa pública ha puesto en marcha un ambicioso plan de transformación, que unifica sus plataformas tecnológicas, impulsa la colaboración como palanca de cambio para la nueva cultura de empresa y habilita el trabajo remoto para superar las dificultades impuestas por la pandemia. id:73919

El confinamiento ha hecho que muchos empresarios comiencen a considerar un modelo semipresencial para sus negocios que también les ayude a retener y atraer el talento. id:73768

Tras dos años del Decreto-Ley de Control Horario por el cual se estableció la obligatoriedad de establecer un sistema de control horario en todas las empresas, la situación no es la deseada. La Inspección de Trabajo ha sancionado a las empresas con 16 millones por irregularidades con el registro horario y se han detectado cerca de 9.000 infracciones. Y es que, siguen surgiendo dudas y muchas de las disposiciones no se llevan a cabo. Tal y como destaca Grupo SPEC el teletrabajo ha hecho que muchas empresas “se relajen” en el cómputo de horas o que las jornadas se alarguen sin ser recompensadas. id:73707

El 67% de los trabajadores prevé volver a la oficina 1-2 veces por semana y le gustaría decidir día a día si trabajar desde casa tras la pandemia. id:73602

El Club Diálogos para la Democracia ha organizado, con el patrocinio de Unicaja Banco, un desayuno informativo en el que se ha hablado sobre los retos y oportunidades de la España postcovid y que ha contado con la presencia de Antonio Garamendi, presidente de CEOE. id:73493

A medida que las empresas se aclimatan al trabajo remoto, es más importante que nunca contar con un software funcional y bien integrado que pueda ayudar a los compañeros de trabajo a conectarse entre sí y compartir información, sin necesidad de convocar una reunión. id:73252

Antes de la llegada de la pandemia, este porcentaje era del 63%, mientras que en junio de 2020 rozaba el 70%. Además, el 74% de los trabajadores no consigue desconectar tampoco durante las vacaciones de verano. id:73189

En la era actual, el arte 3D se ha visto implementado en un sinfín de industrias debido a su versatilidad, cantidad de recursos y funciones. Se trata de una de las tantas profesiones que ha surgido con el desarrollo de las nuevas tecnologías y qué gracias al teletrabajo su demanda sigue extendiéndose. Por esta razón, muchas personas buscan elevar su carrera profesional formándose como artista 3D o mejorando sus habilidades en el área para estar al día con las tendencias y ser capaz de aportar innovaciones así como saber manejar las más avanzadas herramientas en el arte tridimensional. Así pues, si lo que buscas es crecer como artista 3D adquiriendo nuevos conocimientos como técnicas avanzadas, trucos y el manejo de programas esenciales para convertirte en un profesional completo, ProMentors.xyz es la opción ideal para lograrlo. ID: 86867

ID Bootcamps logra un 97% de empleabilidad . Los alumnos tardan de media 2 meses en encontrar un empleo tecnológico tras finalizar el Bootcamp con un salario medio de 21.300€ al año. Las áreas en las que se han formado son: desarrollo web Full Stack y Data Science y Machine Learning. ID: 85742

El sector del turismo es una de las principales fuentes de trabajo y motor de la economía en el mundo. La ocurrencia de la pandemia por el virus COVID-19 puso de manifiesto su importancia. El hecho de vernos encerrados en casa, sin poder salir, demostró que viajar oxigena el alma. Incluso para las nuevas generaciones, como los millennials y centennials, se ha convertido en un proyecto y estilo de vida. Esto ha dado lugar a una gran popularidad de las formas de trabajo remoto que hacen uso de las TICs. Permite a las personas trabajar desde cualquier parte del mundo e incluso viajar mientras trabajan, así que es tiempo para sacar el mayor provecho económico a tu hotel u hostal con una estrategia de distribución hotelera eficaz para captar más reservas y aprovechar este nuevo tipo de negocio. En este artículo te contamos en que enfocarte para lograrlo. ID: 85394

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Plataforma Laboral Life está formada por profesionales que buscan una acción decidida y altruista por la mejora del bienestar y la productividad en el trabajo. Y, a tenor del momento laboral actual complejo, constatamos la necesidad de un cambio acorde con los tiempos que vivimos, donde irrumpen nuevos modelos como el trabajo a distancia o teletrabajo, la progresiva digitalización o la dirección por objetivos. ID: 84988

Un modelo colaborativo que tiene como objetivo contribuir a la digitalización social y económica e intercambiar experiencias para sentar las bases de un modelo de gestión sostenible que mejore la calidad de vida de los habitantes de los pequeños municipios. id:84658

Uno de los grandes retos a los que se enfrentan los emprendedores es la gestión de su equipo de talento humano. Muchas veces se olvidan que el aporte de los profesionales en nómina es el alma de la compañía, pues son ellos quienes llevan las ideas del papel a la realidad. Su visión hace posible el alcance de los objetivos. id:84527

El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado el informe Necesidades del mercado de trabajo, un estudio que aborda las profesiones de difícil cobertura de nuestro país y que está basado en una encuesta lanzada a más de 27.000 empresas representativas del mercado de trabajo español. id:84864

El centro tecnológico llega a un acuerdo para implantar el teletrabajo de forma continuada en la mayoría de su actividad hasta el 31 de diciembre de 2022. id:84342

El Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, ha presentado la cátedra Adecco-Universidad Carlos III de Madrid sobre Empleo y Diversidad, y su tercera edición del “Observatorio Adecco de Igualdad”. Un informe que pretende, de forma periódica, tomar el pulso a la situación de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en materia de empleo y condiciones de trabajo en nuestro país. id:84670

El 100% de la energía consumida en los seis espacios que la compañía tiene en la capital procede de fuentes renovables y ya cumple con el objetivo marcado para las B Corp de cara a 2030 de ser neutra en carbono. id:84211

Que el mundo se mueve hacia lo digital es una realidad que ni si quiera los más reacios a las nuevas tecnologías pueden obviar. La crisis sanitaria que ha originado el coronavirus en todo el planeta no ha hecho sino acelerar aún más los procesos tecnológicos en todos los continentes sin excepción. id:79571

Este aumento de ciberataques es causado por la rápida implantación al mundo digital de muchas empresas que se han visto forzadas a realizar el cambio a causa de la pandemia y la incorporación del teletrabajo, ya que muchas compañías no estaban preparadas. id:83485

El 80% de los empleados dice que ha mejorado la conciliación de su vida personal y laboral y casi el 70% cree que se organiza de forma más eficiente. id:84358

La consultora tecnológica, partner referente de Microsoft en las Islas Canarias, destaca la importancia de implantar soluciones tecnológicas que se adapten a las necesidades del mercado local. id:84260

La Comunidad de Madrid optará los próximos 18 y 19 de mayo a los Premios ASLAN 2022, tras quedar finalista en estos galardones con cuatro de los proyectos presentados por Madrid Digital, entidad adscrita a la Consejería de Administración Local y Digitalización. id:82611

Según la Guía Salarial Prosperity Digital 2022 el sueldo medio de un trabajador del sector digital es de 38.500 euros anuales, cifra superior a la media española. id:83921

Edenred elabora una guía para educar a empresas y empleados para interpretar su nómina en el uso de la retribución hasta más de 1.000 euros al año en tarjetas de comida, transporte o guardería. id:83166

En estos momentos cuenta con 230 socios, muchos de ellos en los sectores educativo (22,4%), servicios (21,5%), sanitario (16,9%) e industrial (11%), que a través del Club comparten experiencias, conocimientos y buenas prácticas en gestión que favorecen su transformación. id:83204

La tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2021 es del 6,6%. Esta cifra no ha variado con respecto al anterior trimestre de 2021 pero sí ha descendido 0,3 puntos porcentuales con respecto al mismo periodo del año anterior. En cuanto al absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante), la tasa es del 4,9%, cifra que tampoco ha variado con respecto al trimestre previo y que ha descendido 0,4 puntos porcentuales con respecto al año anterior. id:83377